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采油平台水手岗位责任制
责任制一:采油平台水手岗位责任制——侧重操作规范与安全执行
一、岗位职责概述
采油平台水手岗位是确保平台正常运行和安全生产的关键岗位之一。水手负责协助操作手完成日常生产操作,维护平台设备设施,保障平台安全,参与应急响应。岗位要求具备高度的责任心、良好的操作技能和应急处理能力。
二、具体职责内容
1.生产操作协助
-原油开采监控:实时监控油井生产数据,包括产量、压力、液位等,确保生产参数在正常范围内。发现异常及时向操作手汇报。
-抽油机维护:定期检查抽油机运行状态,包括电机、链条、齿轮箱等,确保设备润滑良好,发现故障及时报修。
-管线检查:定期检查原油管线、伴生气管线是否存在泄漏、腐蚀等问题,确保管线安全运行。
-计量管理:协助操作手进行油、气、水的计量工作,确保计量数据的准确性,为生产决策提供依据。
2.设备设施维护
-日常巡检:每日对平台设备设施进行巡检,包括消防设备、应急设备、电气设备、生活设施等,确保其处于良好状态。
-设备清洁:定期对设备进行清洁,保持设备外观整洁,创造良好的工作环境。
-备件管理:协助库管员进行备件的管理,确保常用备件充足,及时补充缺失的备件。
-维修协助:在维修人员到达前,对简单故障进行初步处理,如紧固松动部件、更换易损件等。
3.安全管理
-安全规程执行:严格遵守平台安全操作规程,不违章操作,不冒险作业。
-安全检查:参与平台每日安全检查,发现安全隐患及时上报并采取初步控制措施。
-消防演练:积极参加平台组织的消防演练,熟练掌握消防器材的使用方法,提高应急处置能力。
-环境保护:严格遵守环保规定,妥善处理生产过程中的废水、废气、废油,防止污染环境。
4.应急响应
-应急预案学习:熟悉平台应急预案,掌握应急响应流程,确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置。
-应急设备操作:熟练掌握应急设备的使用方法,如紧急切断阀、消防器材、救生设备等。
-事故报告:在发生事故或紧急情况时,第一时间向操作手和平台经理汇报,并参与事故的初步处理。
5.团队协作
-沟通协调:与操作手、维修人员、库管员等岗位人员保持良好沟通,确保信息畅通,协同完成工作任务。
-团队精神:积极参与平台文化活动,增强团队凝聚力,共同维护平台的安全稳定运行。
三、任职资格要求
1.教育背景
-高中或中专及以上学历,石油工程、机械工程、安全工程等相关专业优先。
2.技能要求
-熟悉采油平台设备设施的基本原理和操作方法。
-具备基本的机械维修技能,能够进行简单的设备维护和故障排除。
-熟悉安全操作规程和应急处理流程。
-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3.体能要求
-身体健康,能够适应海上工作环境,通过体检。
4.经验要求
-具备一定的海上工作经验者优先。
四、绩效考核标准
1.生产操作
-生产参数监控的及时性和准确性。
-抽油机维护的及时性和有效性。
-管线检查的全面性和细致性。
-计量工作的准确性和规范性。
2.设备设施维护
-日常巡检的全面性和及时性。
-设备清洁的彻底性和规范性。
-备件管理的规范性和有效性。
-维修协助的及时性和有效性。
3.安全管理
-安全规程执行的严格遵守程度。
-安全检查的细致性和全面性。
-消防演练的参与度和熟练度。
-环境保护措施的落实情况。
4.应急响应
-应急预案的熟悉程度。
-应急设备操作的熟练度。
-事故报告的及时性和准确性。
-应急处置的有效性。
5.团队协作
-沟通协调的顺畅性。
-团队精神的体现程度。
五、奖惩措施
1.奖励
-对在生产操作、设备维护、安全管理等方面表现突出的员工,给予表扬和奖励。
-对在应急响应中表现突出的员工,给予表彰和奖励。
-对在团队协作中表现突出的员工,给予奖励和晋升机会。
2.惩罚
-对违反安全操作规程的员工,给予警告、罚款或降级处理。
-对造成设备损坏或环境污染的员工,给予相应的经济赔偿和纪律处分。
-对在应急响应中表现不力的员工,给予批评教育和相应的处罚。
六、培训与发展
1.培训内容
-安全操作规程培训。
-设备维护技能培训。
-应急处置培训。
-职业健康培训。
2.培训方式
-课堂培训。
-实操培训。
-案例分析。
-在岗指导。
3.发展路径
-通过不断学习和提升,逐步成为平台的技术骨干。
-积累经验后,可晋升为高级水手或操作手。
-在平台工作表现优秀者,可被选派到其他岗位或部门工作。
---
责任制二:采油平台水手岗位责任制——侧重应急响应与风险管控
一、岗位职责概述
采油平台水手岗位在应急响应和风险管控方面扮演着至关重要的角色。水手不仅要协助完成日常生产操作,更要具备高度的应急意识和风险识别能力,确保在突发事件中能够迅速、有效地进行处置,保障人员安全和平台设施完整。岗位要求具备极强的责任心、敏锐的风险意识和出色的应急处置能力。
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