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治安保卫人员岗位责任制
治安保卫人员岗位责任制一
一、总则
治安保卫人员是维护单位内部安全稳定的重要力量,其岗位责任制旨在明确工作职责,规范工作行为,提升工作效率,确保单位财产和人员安全。本责任制适用于所有从事治安保卫工作的人员,包括但不限于门卫、巡逻员、监控员等。
二、岗位职责
1.门卫岗位
门卫是单位安全的第一道防线,其主要职责包括:
-严格执行出入管理规定,对进出人员进行身份验证,对车辆进行安全检查。
-保持门岗区域的整洁,确保通道畅通,防止无关人员进入。
-记录出入人员及车辆信息,遇有特殊情况及时上报。
-负责门岗区域的巡逻,发现可疑情况立即处置并上报。
-维护门岗区域的秩序,处理小规模纠纷,防止事态扩大。
2.巡逻员岗位
巡逻员负责单位内部的安全巡查,其主要职责包括:
-按照规定的路线和时间进行巡逻,确保巡逻区域无安全隐患。
-对重点区域、重要设施进行重点检查,发现异常情况立即处置并上报。
-协助处理突发事件,如火灾、盗窃等,采取必要的应急措施。
-记录巡逻情况,填写巡逻日志,确保巡逻工作有据可查。
-配合门卫进行出入管理,防止可疑人员进入巡逻区域。
3.监控员岗位
监控员负责单位内部监控系统的操作和维护,其主要职责包括:
-24小时值守监控室,确保监控系统正常运行。
-对监控画面进行实时监控,发现异常情况立即记录并上报。
-定期对监控系统进行检查和维护,确保监控设备完好。
-配合相关部门进行视频回放,协助调查案件。
-对监控数据进行备份,防止数据丢失。
三、工作要求
1.严格遵守规章制度
治安保卫人员必须严格遵守单位的各项规章制度,包括但不限于出入管理规定、巡逻制度、监控系统操作规程等。任何违反规定的行为都应受到严肃处理。
2.保持高度警惕
治安保卫人员应时刻保持高度警惕,对周围环境进行仔细观察,发现可疑情况立即处置并上报。不得因个人原因放松警惕,导致安全漏洞。
3.妥善处置突发事件
治安保卫人员应具备一定的应急处置能力,遇有突发事件能迅速采取有效措施,防止事态扩大。必要时应立即上报,请求支援。
4.加强沟通协作
治安保卫人员应加强与单位其他部门的沟通协作,共同维护单位的安全稳定。遇有需要协作的情况,应积极配合,确保工作顺利进行。
5.做好记录工作
治安保卫人员应认真做好各项工作记录,包括出入记录、巡逻记录、监控记录等。确保记录内容真实、完整、准确,便于后续查阅和调查。
四、考核与奖惩
1.考核
单位应定期对治安保卫人员进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
2.奖惩
对工作表现优秀的治安保卫人员,单位应给予表彰和奖励;对工作表现较差的治安保卫人员,单位应进行批评教育,情节严重的应给予相应处罚。
五、附则
本责任制自发布之日起施行,单位可根据实际情况进行调整和完善。
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治安保卫人员岗位责任制二
一、职责概述
治安保卫人员是单位安全管理体系的重要组成部分,其职责在于通过日常的巡逻、监控、出入管理等工作,确保单位内部的安全稳定。本责任制旨在明确各岗位的具体职责,规范工作流程,提升工作效能,为单位创造一个安全、和谐的工作环境。
二、岗位设置与职责
1.门卫班长岗位
门卫班长负责门卫团队的日常管理和工作安排,其主要职责包括:
-制定门卫工作计划,合理安排门卫轮班,确保门岗24小时有人值守。
-对门卫人员进行培训,提升其业务能力和应急处理能力。
-监督门卫人员的工作,确保其严格执行出入管理规定。
-处理门卫区域的突发事件,如火灾、斗殴等,并及时上报。
-定期对门卫区域进行安全检查,发现隐患及时整改。
2.巡逻队长岗位
巡逻队长负责巡逻团队的日常管理和工作安排,其主要职责包括:
-制定巡逻工作计划,合理安排巡逻路线和时间,确保巡逻区域无死角。
-对巡逻人员进行培训,提升其巡逻技巧和应急处置能力。
-监督巡逻人员的工作,确保其按照规定路线和时间进行巡逻。
-处理巡逻区域的突发事件,如盗窃、火灾等,并及时上报。
-定期对巡逻区域进行安全检查,发现隐患及时整改。
3.监控中心主管岗位
监控中心主管负责监控中心的日常管理和工作安排,其主要职责包括:
-制定监控中心工作流程,合理安排监控员轮班,确保24小时有人值守。
-对监控员进行培训,提升其监控技能和应急处理能力。
-监督监控员的工作,确保其严格执行监控操作规程。
-处理监控中心的突发事件,如设备故障、视频丢失等,并及时上报。
-定期对监控系统进行维护,确保监控设备正常运行。
4.门卫岗位
门卫负责单位出入口的管理,其主要职责包括:
-严格执行出入管理规定,对进出人员进行身份验证,对车辆进行安全检查。
-保持门岗区域的整洁,确保通道畅通,防止无关人员进入。
-记录出入人员及车辆信息,遇有特殊情况及时上报。
-负责门岗区域
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