行政工作管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了规范行政工作秩序，提高行政工作效率，确保行政工作质量，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有行政工作人员，包括公务员、事业单位工作人员和其他行政工作人员。

第三条行政工作管理制度应遵循以下原则：

1.法规原则：依法行政，严格执行国家法律法规和规章；

2.效率原则：提高工作效率，确保工作质量；

3.公正原则：公平公正，公开透明；

4.服务原则：以人民为中心，全心全意为人民服务；

5.必威体育官网网址原则：严格保守国家秘密和工作秘密。

第二章组织机构与职责

第四条本机关设立行政办公室，负责行政工作的组织、协调、监督和考核。

第五条行政办公室的主要职责：

1.负责制定和实施行政工作管理制度；

2.负责组织协调各部门行政工作；

3.负责行政工作的监督检查；

4.负责行政工作的考核评价；

5.负责其他行政事务。

第六条行政办公室下设以下部门：

1.综合部：负责文件收发、档案管理、印章管理等；

2.人事部：负责人员招聘、培训、考核、奖惩等；

3.财务部：负责财务管理、预算编制、资金支付等；

4.保卫部：负责机关安全保卫、消防、车辆管理等；

5.办公设备部：负责办公设备的采购、维修、保养等。

第三章工作流程与规范

第七条行政工作应按照以下流程进行：

1.计划：根据工作目标和要求，制定工作计划；

2.实施：按照工作计划，组织实施各项工作；

3.监督：对工作过程进行监督检查，确保工作质量；

4.总结：对工作成果进行总结，分析问题，提出改进措施。

第八条行政工作规范：

1.文件管理：严格按照文件管理规定，规范文件收发、传阅、归档等工作；

2.会议管理：按照会议管理规定，规范会议组织、记录、报告等工作；

3.信访接待：热情接待群众来访，认真听取群众意见，及时办理信访事项；

4.公文处理：严格按照公文处理规定，规范公文起草、审核、签发等工作；

5.信息发布：按照信息发布规定，规范信息收集、审核、发布等工作。

第九条行政工作人员应遵守以下行为规范：

1.诚实守信，廉洁自律；

2.严谨细致，认真负责；

3.勤奋敬业，积极进取；

4.团结协作，相互尊重；

5.尊重领导，服从安排。

第四章监督与考核

第十条行政办公室负责对行政工作进行监督检查，确保制度落实。

第十一条行政工作人员的考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要包括：

1.工作态度：是否积极主动，是否遵守工作纪律；

2.工作能力：是否具备完成工作任务的能力；

3.工作成果：是否达到工作目标；

4.工作作风：是否廉洁自律，是否团结协作。

第十三条年度考核主要包括：

1.工作实绩：是否完成年度工作任务；

2.工作能力：是否具备完成工作任务的能力；

3.工作作风：是否廉洁自律，是否团结协作；

4.综合素质：是否具备良好的职业道德和业务能力。

第五章奖励与处罚

第十四条对在工作中表现突出、成绩显著的行政工作人员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度，造成不良影响的行政工作人员，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处罚。

第六章附则

第十六条本制度由行政办公室负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章附则

第十八条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级机关的有关规定执行。

第十九条本制度如有修改，经行政办公室提出，报机关领导批准后予以实施。

第二十条本制度由行政办公室负责监督实施。

本制度旨在规范行政工作，提高工作效率，确保工作质量，为机关工作提供有力保障。各级领导和全体行政工作人员应认真学习、严格执行本制度，共同推动机关工作不断取得新成绩。

第2篇

第一章总则

第一条为加强本单位的行政管理工作，提高行政工作效率，保障单位各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体行政工作人员，以及其他参与行政工作的人员。

第三条行政管理工作应遵循以下原则：

（一）依法行政，规范运作；

（二）服务至上，以人为本；

（三）科学管理，提高效率；

（四）民主集中，公开透明。

第二章组织机构与职责

第四条行政管理部门是本单位行政工作的综合管理部门，负责组织、协调、监督、指导本单位的行政工作。

第五条行政管理部门的主要职责：

（一）负责制定、修订和组织实施本单位的行政管理制度；

（二）负责组织、协调、监督和检查各项行政工作的执行情况；

（三）负责处理本单位的日常行政事务，确保单位各项工作的正常运转；

（四）负责制定和实施行政人员的培训计划，提高行政人员的业务水平；

（五）负责维护单位的合法权益，处理涉及单位的投诉、举报和纠纷；