培训公司人事部招聘办法.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

培训公司人事部招聘办法

一、总则

本培训公司以“培育人才,助力成长,回馈社会”为企业文化核心,秉持着创新、高效、关怀的设计理念,致力于为社会培养优秀人才,创造显著社会效益。在扁平化管理模式下,公司追求高效沟通与协作。人事部招聘办法旨在选拔符合公司价值观与岗位需求的优秀人才,为公司持续发展提供坚实的人力资源保障。招聘工作遵循公开、公平、公正原则,面向社会广纳贤才,注重人才的品德、能力与潜力,同时兼顾安全生产相关岗位需求,将人文关怀融入招聘过程,让应聘者感受公司的温暖与关怀。

二、适用范围

本办法适用于培训公司人事部开展的所有招聘活动,涵盖公司各部门、各层级岗位的人员招聘。招聘对象为符合公司岗

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档