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电子用水处理工岗位责任制
责任制一:电子用水处理工岗位责任制——侧重操作规范与安全
一、岗位职责概述
电子用水处理工主要负责电子工业生产中所需水体的处理工作,确保水质符合生产要求,保障生产设备的正常运行。此岗位要求操作人员具备扎实的专业知识,严格遵守操作规程,确保生产安全,并能及时处理突发状况。
二、具体职责内容
1.水质监测与控制
-每日对原水、处理水和循环水进行采样检测,包括pH值、电导率、悬浮物、余氯等关键指标。
-根据检测结果调整加药量、过滤频率等参数,确保水质稳定达标。
-记录水质变化情况,定期生成水质报告,为工艺优化提供数据支持。
2.设备操作与维护
-按照操作规程启动、停止和监控各处理设备,包括预过滤设备、反渗透装置、EDI设备、紫外线消毒设备等。
-定期检查设备运行状态,如泵、阀门、仪表等,确保其正常工作。
-发现设备异常时,及时停机并上报,协助维修人员进行故障排除。
3.加药与化学品管理
-根据水质要求和工艺流程,准确配制和投加各类化学药剂,如酸、碱、絮凝剂、消毒剂等。
-严格控制加药量,防止过量或不足影响水质处理效果。
-管理化学品库存,确保化学品存储安全,防止泄漏和污染。
4.应急处理
-制定并演练水处理过程中的应急预案,包括设备故障、水质突变等情况。
-在紧急情况下,迅速启动应急预案,采取有效措施防止水质污染和生产中断。
-及时上报突发事件,配合相关部门进行事故调查和处理。
5.记录与报告
-详细记录设备运行参数、水质检测结果、加药量、维护保养情况等。
-定期生成运行报告,分析水质变化趋势,提出改进建议。
-保持记录本的整洁和准确,便于查阅和追溯。
6.安全与环保
-严格遵守实验室和安全操作规程,佩戴必要的防护用品,如手套、护目镜、防护服等。
-定期检查安全设施,如消防器材、应急照明等,确保其完好有效。
-做好废水和废渣的处理工作,防止环境污染。
三、任职资格要求
1.教育背景:高中及以上学历,化学、环境工程、给排水等相关专业优先。
2.工作经验:具备1年以上水处理工作经验,熟悉电子级水处理工艺者优先。
3.技能要求:
-熟悉水处理设备的操作和维护。
-具备水质检测能力,能熟练使用各类水质检测仪器。
-具备基本的化学知识和加药配比能力。
-具备良好的应急处理能力,能在紧急情况下冷静应对。
四、考核标准
1.水质达标率:考核水质检测结果的合格率,要求水质指标稳定达标。
2.设备运行率:考核设备正常运行时间,减少故障停机时间。
3.安全记录:考核安全操作记录,无安全事故发生。
4.应急处理能力:考核突发事件的处理效率和效果。
5.记录与报告:考核运行记录和报告的完整性和准确性。
责任制二:电子用水处理工岗位责任制——侧重工艺优化与节能
一、岗位职责概述
电子用水处理工负责电子工业生产中所需水体的处理工作,重点在于通过工艺优化和节能措施,提高水处理效率,降低运行成本,确保水质稳定达标。此岗位要求操作人员具备较强的工艺分析能力和创新意识,能够持续改进水处理工艺。
二、具体职责内容
1.工艺分析与优化
-定期分析水处理工艺流程,识别瓶颈环节,提出优化建议。
-通过实验和数据分析,优化加药量、过滤频率、反渗透膜清洗周期等参数,提高水处理效率。
-研究新型水处理技术和设备,如膜生物反应器、高级氧化技术等,评估其应用可行性。
2.节能与降耗
-分析水处理过程中的能耗情况,识别高能耗设备,提出节能改造方案。
-优化设备运行参数,如调整泵的运行频率、改进加热系统等,降低能耗。
-研究和应用节能技术,如变频技术、余热回收等,提高能源利用效率。
3.水质管理与监控
-持续监测关键水质指标,如电导率、纯度、微生物含量等,确保水质稳定达标。
-根据生产需求,调整水处理工艺,确保满足不同产品的用水要求。
-建立水质预测模型,提前预警水质变化,采取预防措施。
4.设备管理与维护
-制定设备维护计划,定期进行设备检查和保养,延长设备使用寿命。
-优化设备维护流程,提高维护效率,减少停机时间。
-研究设备故障规律,建立故障预测模型,提前进行预防性维护。
5.成本控制
-分析水处理过程中的成本构成,识别高成本环节,提出降本增效措施。
-优化化学品使用方案,减少化学品消耗,降低运行成本。
-研究和应用低成本水处理技术,如自然过滤、生物处理等,降低处理成本。
6.团队协作与培训
-与生产部门、研发部门紧密合作,了解生产需求,提供技术支持。
-定期组织技术培训,提升团队的专业技能和工艺优化能力。
-与外部专家和技术机构合作,引进先进技术和管理经验。
三、任职资格要求
1.教育背景:本科及以上学历,化学、环境工程、给排水等相关专业优先。
2.工作经验:具备3年以上水处理工作经验,熟悉电子级水处理工艺和工艺优化者优先。
3.技能要求:
-熟悉水处理工
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