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企业知识团队绩效考评体系的创新构建.docx

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    破局与重构：企业知识团队绩效考评体系的创新构建

    一、引言

    1.1研究背景

    在当今知识经济时代，知识已然成为推动社会发展和经济增长的核心要素。随着经济全球化及知识化进程的深入，社会环境瞬息万变，企业运营环境的相对稳定性和可预见性正在被不确定性、复杂性和快速变化所取代，企业中各项工作的复杂和综合程度不断提高，问题的难度也不断加大。在这样的大背景下，知识团队在企业竞争中发挥着愈发重要的作用。

    知识团队是由具备不同知识技能与经验的人员组成的互补性团队，他们通过运用集体的智慧与力量开展工作。这些团队承担的往往是探索开创性的组织活动，在市场的激烈竞争中，为企业赢得持续发展的潜力，助力企业形成核心竞争能

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