- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭店服务人员上岗培训教案
教案一:饭店服务人员上岗培训——基础服务技能与职业素养
培训目标
1.掌握饭店服务的基本流程和规范操作。
2.理解并实践职业素养,提升服务意识。
3.熟悉饭店常见问题及处理方法。
4.培养团队协作能力,提高服务质量。
培训对象
新入职饭店服务人员
培训时间
4天(每天8小时)
培训内容
第一天:饭店服务基础与职业素养
上午:饭店服务概述
1.饭店行业介绍
-饭店行业的发展历程
-饭店服务的重要性
-饭店服务人员的角色与职责
2.饭店服务基本流程
-预订服务
-迎宾服务
-引位服务
-座位安排
-点餐服务
-上菜服务
-结账服务
-送客服务
3.服务礼仪
-仪容仪表规范
-仪态礼仪
-语音礼仪
-微笑服务
下午:职业素养培养
1.职业意识
-责任心
-细心
-主动性
-团队精神
2.服务心理
-客户心理分析
-服务中的情绪管理
-应对投诉的心理准备
3.团队协作
-部门之间的沟通
-团队协作的重要性
-团队建设活动
实践操作:
-模拟迎宾服务流程
-模拟点餐服务流程
-团队协作演练
第二天:服务技能深化
上午:接待服务技能
1.预订服务
-预订电话接听技巧
-预订信息记录
-预订变更处理
2.迎宾服务
-迎宾标准动作
-引位技巧
-引位时的语言表达
3.座位安排
-座位安排原则
-特殊需求处理
-座位安排礼仪
下午:点餐与上菜服务
1.点餐服务
-菜单讲解技巧
-推荐菜品的方法
-点餐过程中的注意事项
2.上菜服务
-上菜顺序
-上菜技巧
-菜品摆放规范
3.结账服务
-结账流程
-找零技巧
-结账时的礼仪
实践操作:
-模拟预订服务流程
-模拟迎宾服务流程
-模拟点餐服务流程
-模拟上菜服务流程
-模拟结账服务流程
第三天:问题处理与客户关系
上午:常见问题处理
1.客户投诉处理
-投诉处理流程
-投诉处理技巧
-投诉处理后的跟进
2.突发事件处理
-火灾应急处理
-盗窃应急处理
-客户突发疾病处理
3.服务中的常见问题
-服务态度问题
-服务流程问题
-服务技能问题
下午:客户关系管理
1.客户分类
-常客管理
-新客管理
-特殊客户管理
2.客户关系维护
-客户回访
-客户满意度调查
-客户关系活动
3.客户投诉分析
-投诉原因分析
-投诉改进措施
-投诉案例分享
实践操作:
-模拟客户投诉处理
-模拟突发事件处理
-客户关系维护演练
第四天:综合实操与考核
上午:综合实操
1.全流程服务模拟
-从预订到送客的完整服务流程模拟
-团队协作完成服务流程
2.服务技能考核
-单项技能考核(迎宾、点餐、上菜、结账)
-综合技能考核(全流程服务)
下午:考核与总结
1.考核评分标准
-服务规范
-服务礼仪
-问题处理能力
-团队协作能力
2.考核结果反馈
-个人考核结果反馈
-团队考核结果反馈
3.培训总结
-培训内容回顾
-培训效果评估
-未来提升方向
实践操作:
-全流程服务模拟考核
-单项技能考核
-综合技能考核
培训评估
1.理论考核
-笔试形式,考察服务知识掌握程度
2.实操考核
-模拟服务场景,考察服务技能实际操作能力
3.客户满意度调查
-通过模拟客户反馈,评估服务效果
4.培训反馈
-培训结束后,收集学员对培训内容的反馈意见
---
教案二:饭店服务人员上岗培训——客户心理与服务艺术
培训目标
1.深入理解客户心理,提升服务针对性。
2.掌握高级服务技巧,提升服务艺术。
3.培养敏锐的观察力,提高服务细节。
4.强化服务创新意识,提升客户体验。
培训对象
新入职饭店服务人员及有一定工作经验的服务人员
培训时间
3天(每天8小时)
培训内容
第一天:客户心理与服务意识
上午:客户心理分析
1.客户需求分析
-生理需求
-安全需求
-社交需求
-尊重需求
-自我实现需求
2.客户行为分析
-观察客户非语言行为
-理解客户行为背后的动机
-分析客户情绪变化
3.客户分类
-不同类型客户的服务需求
-常客心理特点
-特殊客户心理特点
下午:服务意识提升
1.服务态度
-热情服务
-耐心服务
-细心服务
-主动服务
2.服务意识培养
-站在客户角度思考问题
-主动发现问题并解决问题
-不断提升服务意识
3.服务案例分享
-成功服务案例分享
-失败服务案例分析
-服务经验教训总结
实践操作:
-客户心理分析练习
-服务态度模拟演练
-服务案例讨论
第二天:高级服务技巧与艺术
上午:高级点餐技巧
1.菜单讲解技巧
-菜单知识
-菜品特色讲解
-菜品搭配推荐
2.点餐过程中的沟通
-倾听客户需求
-理解客户偏好
-主动提供建议
3.特殊需求处理
-食物过敏处理
-糖尿病饮食建议
-幽默与创意点餐
下午:上菜与结账艺术
1.上菜技巧
-上菜顺序的艺术
-菜品摆放的美学
-上菜时的语言艺术
2.结账技巧
-结
文档评论(0)