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环境检测公司分析部绩效考核制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1制度目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2适用范围与对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、考核内容与指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1工作质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1.1检测数据准确性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1.2报告编制规范性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.3仪器设备操作熟练度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1.4实验室安全管理执行情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2工作效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.1检测任务按时完成率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.2仪器设备使用效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.3方法开发与改进速度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3工作态度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.1职业道德与责任心．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3.2团队协作精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3.3学习能力与主动性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.4奖惩情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.4.1获得荣誉与奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.4.2出现失误与处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、考核方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1考核方式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2考核数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3考核流程步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.3.1目标设定与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.2工作绩效记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.3考核信息收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3.4绩效评估与面谈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3.5绩效结果确认与归档．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

四、考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.1绩效等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2绩效结果反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.3与薪酬福利挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.4与职业发展关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.4.1晋升与评优．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.4.2培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．