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人力资源关键能力与发展培训课件
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CONTENTS
01
人力资源概述
02
关键能力框架
03
培训与发展策略
04
培训课件设计
05
人力资源发展实践
06
案例分析与讨论
人力资源概述
章节副标题
01
人力资源定义
人力资源包括员工的知识、技能、经验、创造力和工作态度等，是企业竞争力的核心。
人力资源的组成
人力资源管理与企业战略紧密相连，通过人才的合理配置和开发，支持企业长期目标的实现。
人力资源与企业战略
人力资源管理旨在通过招聘、培训、评估和激励等手段，提高员工的工作效率和满意度。
人力资源管理的目标
01
02
03
人力资源管理职能
企业通过招聘
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