档案专业人员岗位责任制.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

档案专业人员岗位责任制

责任制一:档案专业人员岗位责任制——侧重于规范化与流程管理

一、总则

档案专业人员岗位责任制旨在明确档案管理岗位的职责、权限和工作流程,确保档案工作的规范化、系统化和科学化。本责任制适用于所有从事档案收集、整理、保管、利用和鉴定等工作的专业人员,旨在提高档案管理效率和质量,保障档案的完整性、安全性和有效性。

二、岗位职责

1.档案收集岗

-负责档案的日常收集工作,确保档案来源的广泛性和全面性。

-制定档案收集计划,定期对各部门、各单位进行档案收集指导。

-对收集到的档案进行初步筛选,剔除重复和无效档案。

-建立档案收集台账,记录档案来源、时间、数量和主要内容。

2.档案整理岗

-负责档案的分类、编号、排序和装订工作。

-制定档案整理标准,确保档案整理的规范性和一致性。

-对档案进行数字化处理,建立电子档案库。

-定期对档案整理工作进行自查,确保整理质量符合要求。

3.档案保管岗

-负责档案的入库、出库和保管工作,确保档案的安全性和完整性。

-制定档案保管制度,规范档案的存放和管理。

-定期对档案库房进行检查,确保库房环境符合档案保管要求。

-对档案进行定期盘点,防止档案丢失和损坏。

4.档案利用岗

-负责档案的借阅、复印和传递工作,确保档案利用的合规性和安全性。

-制定档案利用流程,规范档案的借阅和归还。

-对档案利用情况进行记录,定期统计分析档案利用情况。

-提供档案咨询服务,帮助用户查找和利用档案。

5.档案鉴定岗

-负责档案的鉴定工作,确定档案的保存价值。

-制定档案鉴定标准,规范档案鉴定流程。

-对档案进行鉴定,区分保管价值不同的档案。

-对鉴定出的档案进行分类处理,包括继续保存、限制利用和销毁。

三、工作流程

1.档案收集流程

-制定年度档案收集计划。

-对各部门、各单位进行档案收集指导。

-收集档案并进行初步筛选。

-建立档案收集台账。

2.档案整理流程

-制定档案整理标准。

-对档案进行分类、编号、排序和装订。

-进行档案数字化处理,建立电子档案库。

-定期进行自查,确保整理质量。

3.档案保管流程

-制定档案保管制度。

-进行档案入库、出库和保管。

-定期检查库房环境。

-定期盘点档案。

4.档案利用流程

-制定档案利用流程。

-进行档案借阅、复印和传递。

-记录档案利用情况。

-提供档案咨询服务。

5.档案鉴定流程

-制定档案鉴定标准。

-对档案进行鉴定,确定保存价值。

-对鉴定出的档案进行分类处理。

四、考核与奖惩

1.考核

-定期对档案专业人员的工作进行考核,考核内容包括工作完成情况、工作质量和工作效率。

-考核结果作为绩效评估和晋升的重要依据。

2.奖惩

-对工作表现优秀的档案专业人员给予表彰和奖励。

-对工作不力的档案专业人员进行批评教育和培训。

-对违反档案管理规定的档案专业人员进行处罚,情节严重的依法处理。

五、附则

本责任制自发布之日起施行,由档案管理部门负责解释和修订。

---

责任制二:档案专业人员岗位责任制——侧重于信息化与智能化

一、总则

档案专业人员岗位责任制旨在通过信息化和智能化手段,提升档案管理效率和质量,实现档案管理的现代化和智能化。本责任制适用于所有从事档案信息化建设和智能化管理工作的专业人员,旨在推动档案工作的创新发展,保障档案的长期保存和有效利用。

二、岗位职责

1.档案信息化建设岗

-负责档案信息化系统的规划、设计和开发。

-制定档案信息化建设方案,确保系统的先进性和实用性。

-组织档案信息化系统的实施和推广,培训相关人员使用系统。

-对档案信息化系统进行维护和升级,确保系统的稳定运行。

2.档案数据管理岗

-负责档案数据的采集、整理和存储。

-制定档案数据管理标准,确保数据的质量和一致性。

-对档案数据进行清洗和校验,提高数据的准确性和完整性。

-建立档案数据库,实现档案数据的集中管理和高效利用。

3.档案智能检索岗

-负责档案智能检索系统的开发和应用。

-制定档案智能检索策略,提高检索的准确性和效率。

-利用人工智能技术,实现档案的自动分类和标签化。

-对档案智能检索系统进行优化,提升用户体验。

4.档案安全与隐私保护岗

-负责档案的安全与隐私保护工作,确保档案的机密性和安全性。

-制定档案安全管理制度,规范档案的访问和利用。

-利用加密技术和访问控制,防止档案泄露和非法访问。

-定期进行安全检查,确保档案安全无虞。

5.档案长期保存岗

-负责档案的长期保存工作,确保档案的可持续性和可访问性。

-制定档案长期保存策略,选择合适的存储介质和保存方法。

-对档案进行数字化保存,建立数字档案库。

-定期对档案进行保存效果评估,确保档案的长期保存质量。

三、工作流程

1.档案信息化建设流程

-进行档案信息化需求分析。

-制定档案信息化建设方案。

-开发

您可能关注的文档

文档评论(0)

lili15005908240 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档