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2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑)

2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位未按照规定安排职业健康检查的，可处多少罚款？

【选项】A.5万至10万元；B.10万至20万元；C.20万至50万元；D.50万至100万元

【参考答案】C

【详细解析】《职业病防治法》第六十二条明确，用人单位未安排职业健康检查的，由卫生行政部门责令改正，处20万至50万元罚款。选项A、B、D的金额范围均不符合法律规定。

【题干2】职业病危害因素中，属于物理性危害的是（）。

【选项】A.化学毒物；B.噪声；C.射线；D.生物制剂

【参考答案】B

【详细解析】噪声属于物理性危害因素，化学毒物（A）和生物制剂（D）为化学和生物危害，射线（C）属于电离辐射危害。需注意区分危害因素分类标准。

【题干3】职业病诊断机构应自收到诊断资料之日起多少个工作日内出具诊断书？

【选项】A.30；B.45；C.60；D.90

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第二十二条规定，诊断机构应在45个工作日内完成诊断并出具诊断书。选项A、C、D均超出法定时限。

【题干4】从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当接受多期职业健康检查？

【选项】A.入职、在岗、离岗；B.入职、在岗、离岗、退休；C.入职、在岗、离岗、退休、再就业；D.入职、在岗、离岗、退休、再就业、死亡

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第三十五条要求劳动者至少在入职、在岗期间和离岗、退休时进行职业健康检查。再就业（C选项）和死亡（D选项）未明确列为必检情形。

【题干5】职业病危害预评价报告的有效期是（）。

【选项】A.3年；B.5年；C.10年；D.无固定期限

【参考答案】A

【详细解析】《职业病危害预评价技术导则》规定，预评价报告有效期为3年，超过期限需重新评价。选项B、C、D均不符合标准。

【题干6】职业卫生技术服务机构资质认可有效期是（）。

【选项】A.1年；B.3年；C.5年；D.10年

【参考答案】B

【详细解析】《职业卫生技术服务机构管理办法》第十条规定，资质认可有效期为3年，需通过复审延续。选项A、C、D的期限均与规定不符。

【题干7】劳动者发现职业病危害事故应立即采取什么措施？

【选项】A.向用人单位报告；B.向当地卫生行政部门报告；C.向工会报告；D.向劳动保障部门报告

【参考答案】A

【详细解析】《职业病防治法》第五十条要求劳动者立即向用人单位报告，用人单位应在2小时内向卫生行政部门报告。选项B、C、D的顺序不符合法定流程。

【题干8】职业病危害控制措施中，“立即脱离”适用于（）危害。

【选项】A.轻度；B.中度；C.重度；D.任何程度

【参考答案】C

【详细解析】《职业病危害控制技术导则》规定，重度危害需立即采取脱离措施，中度危害需缩短接触时间，轻度危害需加强防护。选项A、B、D均不准确。

【题干9】职业卫生档案保存期限至少为（）年。

【选项】A.10；B.15；C.20；D.无限制

【参考答案】A

【详细解析】《职业卫生档案管理规范》要求，用人单位职业卫生档案保存期限不少于10年，自劳动者离岗或退休之日起算。选项B、C、D均超出合理范围。

【题干10】职业病诊断争议可申请（）解决。

【选项】A.仲裁；B.诉讼；C.调解；D.行政复议

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断与职业病诊断机构管理办法》第三十七条规定，对职业病诊断结论有异议的，可依法向法院提起诉讼。选项A、C、D不属于法定争议解决途径。

【题干11】职业健康检查项目包括常规检查和（）检查。

【选项】A.病理检查；B.专项检查；C.实验室检查；D.心理检查

【参考答案】B

【详细解析】《职业健康检查管理办法》第四条规定，职业健康检查包括常规检查和专项检查。选项A、C、D属于常规检查范畴。

【题干12】职业病危害因素检测采样点应覆盖（）区域。

【选项】A.作业场所；B.作业场所和周边；C.作业场所和宿舍；D.整个厂区

【参考答案】B

【详细解析】《工作场所有害因素检测标准》要求采样点覆盖作业场所及其周边（如通勤路线、更衣室等）。选项A、C、D存在范围局限。

【题干13】职业卫生培训应至少每