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企业人力资源风险元传递模型构建与应用的深度剖析.docx

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    企业人力资源风险元传递模型构建与应用的深度剖析

    一、引言

    1.1研究背景

    在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，企业所处的经营环境愈发复杂多变，人力资源管理作为企业管理的核心环节，对企业的生存与发展有着举足轻重的作用。人力资源是企业最具价值的资产，它不仅为企业提供创新的源泉和发展的动力，更是实现企业战略目标的关键要素。然而，随着内外部环境的动态变化，企业人力资源管理面临着诸多风险与挑战，这些风险若得不到有效管理，极有可能对企业的运营和发展产生严重的负面影响。

    从内部环境来看，企业战略的调整、组织结构的变革以及企业文化的重塑，都会给人力资源管理带来冲击。当企业进行战略转型时，对人才的需求和技能

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