公司hse管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产、环境保护和职业健康管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，预防事故，提高公司整体HSE管理水平，根据国家有关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关方。

第三条公司HSE管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章组织机构与职责

第四条公司成立HSE管理委员会，负责公司HSE管理工作的决策、监督和协调。

第五条HSE管理委员会下设HSE管理部，负责公司HSE管理工作的具体实施。

第六条HSE管理委员会职责：

1.制定公司HSE管理制度、目标和计划；

2.审批重大安全、环保和职业健康项目；

3.监督检查公司HSE管理工作的执行情况；

4.组织开展HSE培训和宣传教育；

5.协调解决HSE管理工作中出现的问题。

第七条HSE管理部职责：

1.负责公司HSE管理制度、目标和计划的制定、修订和实施；

2.组织开展HSE检查、评估和整改；

3.负责事故调查、分析和处理；

4.负责HSE培训和宣传教育；

5.负责环保设施的运行和维护；

6.负责职业健康监测和管理工作。

第八条各部门职责：

1.严格执行公司HSE管理制度，确保本部门HSE管理工作落实到位；

2.定期开展HSE自查，发现问题及时上报；

3.参与HSE培训和宣传教育活动；

4.配合HSE管理部开展HSE检查、评估和整改工作。

第三章安全生产管理

第九条安全生产管理原则：

1.预防为主，防消结合；

2.依法管理，责任到人；

3.严格执行操作规程，确保安全操作；

4.定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

第十条安全生产管理制度：

1.安全生产责任制；

2.安全操作规程；

3.安全检查制度；

4.事故报告和处理制度；

5.安全生产教育培训制度；

6.安全生产奖励制度。

第十一条安全生产管理措施：

1.定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识；

2.加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

3.完善安全防护设施，确保生产设备安全可靠；

4.严格执行操作规程，防止人为失误；

5.建立健全事故报告和处理制度，及时处理事故。

第四章环境保护管理

第十二条环境保护管理原则：

1.预防为主，防治结合；

2.减少污染，保护环境；

3.节约资源，循环利用；

4.依法管理，责任到人。

第十三条环境保护管理制度：

1.环境保护责任制；

2.环境监测制度；

3.环境污染事故报告和处理制度；

4.环境保护教育培训制度；

5.环境保护奖励制度。

第十四条环境保护管理措施：

1.加强环保设施建设，确保环保设施正常运行；

2.定期开展环境监测，及时发现和治理环境污染；

3.推广清洁生产技术，减少污染物排放；

4.加强环保宣传教育，提高员工环保意识；

5.严格执行环境保护法律法规，防止环境污染。

第五章职业健康管理

第十五条职业健康管理原则：

1.预防为主，防治结合；

2.保障员工职业健康权益；

3.依法管理，责任到人；

4.定期开展职业健康检查。

第十六条职业健康管理制度：

1.职业健康责任制；

2.职业健康检查制度；

3.职业病防治制度；

4.职业健康教育培训制度；

5.职业健康奖励制度。

第十七条职业健康管理措施：

1.定期对员工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗；

2.加强职业病危害因素监测，降低职业病危害；

3.提供必要的个人防护用品，确保员工职业健康；

4.加强职业健康宣传教育，提高员工职业健康意识；

5.严格执行职业病防治法律法规，保障员工职业健康。

第六章奖励与处罚

第十八条对在HSE管理工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

第十九条对违反HSE管理制度的单位和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。

第七章附则

第二十条本制度由公司HSE管理委员会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例性文本，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产、环境保护和职业健康管理工作，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关方。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产、环境保护和职业健康管理（以下简称HSE）管理体系，实现HSE管理规范化、标准化。

第二章组织机构与职责

第四条公司成立HSE管理委员会，负责公司HSE