人员流动管理制度(3篇).docx

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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人员管理，优化人力资源配置，提高公司整体竞争力，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，维护公司利益。

第二章人员流动类型

第四条人员流动类型包括：入职、调岗、晋升、降职、离职、退休等。

第五条入职：指员工与公司签订劳动合同，成为公司正式员工的过程。

第六条调岗：指员工在公司内部调整工作岗位，包括岗位晋升、岗位调动、岗位降级等。

第七条晋升：指员工因工作表现优秀，符合晋升条件，经公司批准，提升到更高一级岗位的

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