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销售人员聘用合同合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（受聘销售人员）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：是依法成立并合法经营的企业，主要从事[甲方公司主要业务范围]，拥有良好的商业信誉和经济实力。

2.乙方（受聘销售人员）：具备从事销售工作的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用，在甲方规定的工作范围内从事销售工作。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同，乙方也可以随时通知甲方解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期为[具体正式聘用期时长]，自试用期结束之日起计算。

双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方需要提前解除本合同，应提前[提前通知期限]通知对方，并按照本合同的约定承担相应的违约责任。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方公司担任销售人员，主要负责[具体销售工作内容，如开发客户、推销产品、签订合同等]。

乙方应按照甲方的要求和安排，积极开展销售工作，努力完成销售任务，提高销售业绩。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方公司办公地址或甲方指定的其他销售地点]。

乙方应按照甲方的要求在工作地点内开展工作，不得擅自变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

乙方应按照甲方的要求按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定和本公司的规章制度，合理安排乙方的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权利得到保障。

五、劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成等部分组成。其中，基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核和发放，提成按照乙方完成的销售业绩的一定比例进行计算和发放。

乙方的工资发放日期为每月[具体工资发放日期]，甲方应按时足额支付乙方的工资。

2.工资支付

甲方以货币形式支付乙方的工资，乙方的工资应直接支付到乙方指定的银行账户内。

甲方应按照国家规定和本公司的规章制度，代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

3.奖金及提成

乙方完成甲方规定的销售任务或取得优异的销售业绩时，甲方应按照本公司的规定给予乙方相应的奖金和提成。

奖金和提成的计算方式、发放标准和发放时间等事项，由甲方根据本公司的规定和乙方的工作表现进行确定。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2.福利待遇

乙方享有甲方公司规定的福利待遇，包括带薪年假、病假、探亲假、节日福利等。

甲方应按照国家和地方的规定，以及本公司的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方应按照本公司的规定和乙方的工作需要，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方能够顺利开展工作。

甲方应定期对工作条件和工作环境进行检查和维护，及时发觉和解决问题，保障乙方的工作安全和健康。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行检测和评估，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，定期进行职业健康检查，如发觉职业健康问题应及时告知甲方。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等事项。

如因乙方个人原因提出解除本合同，乙方应提前[提前通知期限]通知甲方，并按照本合同的约定承担相应的违约责任。

2.甲方解除合同

乙方有下列情形之一