- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
意识形态分析研判报告【推荐】
意识形态分析研判报告
一、前言
意识形态作为一种社会现象,是政治、经济、文化等多种因素相互作用的结果。在当前国际国内形势下,意识形态领域斗争日益激烈,意识形态安全已成为国家安全的重要组成部分。本报告旨在对当前意识形态领域进行分析研判,为我国意识形态工作提供有益参考。
二、意识形态现状分析
1.国际环境
随着全球化的深入发展,国际间的交流与合作日益密切,各种思想文化相互激荡,意识形态领域呈现出多元化、复杂化的特点。西方发达国家凭借其经济、科技优势,加大了对发展中国家的文化渗透和价值观输出,试图影响发展中国家的意识形态。
2.国内环境
我国正处于社会主义初级阶段,改革发展稳定任务艰巨。在改革开放和市场经济的大背景下,社会结构、利益格局、价值观念等方面发生了深刻变化,意识形态领域呈现出多样化、复杂化的特点。
3.我国意识形态现状
在党的领导下,我国意识形态领域总体保持稳定,主流意识形态地位巩固。但同时,也存在一些不容忽视的问题,如:一些错误思想、观点在网上网下传播,影响社会稳定;一些党员干部理想信念动摇,滋生腐败现象;一些青少年受到西方价值观影响,出现信仰危机等。
三、意识形态风险点分析
1.西方价值观渗透
西方发达国家利用各种手段,包括媒体、网络、学术交流等,加大对我国的价值观输出,企图影响我国的意识形态。这些价值观往往以“自由、民主、人权”为幌子,对我国的社会主义制度、党的领导地位、社会主义核心价值观产生冲击。
2.民族宗教问题
我国是一个多民族、多宗教的国家,民族宗教问题往往与意识形态问题交织在一起。一些极端宗教势力、民族分裂势力,在境外势力的支持下,煽动民族宗教情绪,挑拨民族关系,破坏社会稳定。
3.网络意识形态安全
互联网已成为意识形态斗争的主战场。一些错误思想、观点在网络上传播,影响社会舆论。同时,境外势力利用网络对我国进行渗透、颠覆、破坏活动,威胁我国意识形态安全。
四、意识形态分析研判
1.坚定中国特色社会主义道路
面对国际国内复杂环境,我们要坚定中国特色社会主义道路,坚持党的领导,巩固和发展社会主义制度。要深入开展中国特色社会主义理论体系学习,增强“四个自信”,提高全民族意识形态凝聚力。
2.强化意识形态工作责任制
各级党委(党组)要落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入重要议事日程,加强对意识形态工作的领导。要加强对党员干部的教育培训,提高党员干部的意识形态素养,增强“四个意识”。
3.加强网络意识形态安全
要严密防范网络意识形态风险,加强网络内容建设,打造清朗的网络空间。要依法打击网络谣言、网络诈骗等违法犯罪活动,维护网络秩序。同时,要加大对网络传播社会主义核心价值观的力度,引导网民树立正确的价值观。
4.坚决抵制西方价值观渗透
要深入开展反渗透、反颠覆、反恐怖斗争,坚决抵制西方价值观的渗透。要加强对党员干部的教育,提高他们的政治敏锐性和鉴别力,防止被西方价值观侵蚀。
5.加强民族宗教工作
要全面加强民族宗教工作,积极引导宗教与社会主义社会相适应。要深入开展民族团结进步教育,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
五、结论
意识形态分析研判是一项长期、艰巨的任务。在新的历史条件下,我们要坚定中国特色社会主义道路,加强意识形态工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的思想保证。
(本报告仅为示例,实际报告字数需根据具体要求调整。)
您可能关注的文档
- 医院人力资源工作计划格式(范文).docx
- 医院人力资源工作计划格式(一).docx
- 医院人力资源工作计划格式(必威体育精装版).docx
- 医院人力资源工作计划格式【推荐】.docx
- 医院人力资源工作计划格式2024.docx
- 医院人力资源工作总结(3篇).docx
- 医院人力资源工作总结(二).docx
- 医院人力资源工作总结(范文).docx
- 医院人力资源工作总结(一).docx
- 医院人力资源工作总结(必威体育精装版).docx
- 2025机器人智能解決方案賦能表面精加工白皮书.docx
- 2025ABB AquaMaster4电磁流量计插入式传感器.docx
- 2025 ABB FlexPendant产品使用手册指南.docx
- 2025 ABB IRB 920产品手册指南.pdf
- 2025基于Web of Science和CNKI的可视化分析.docx
- 河北省唐山2025届一模政治试题及答案.docx
- 我的“开顶陶俑”--七年级生涯规划主题心理班会.docx
- 2025秋九上道德与法治第一课第二节《走向共同富裕》教学设计、教案、核心素养目标、教学反思.docx
- 香港工联会2025港岛历史文化深度游发展策略研究报告繁体版49页.pdf
- Navan2023年商务旅行和消费的新现实-当前差旅热点话题英文版14页.pdf
最近下载
- 申请英国签证在职证明中英文版.docx VIP
- L5 BladeEditor模块功能介绍.pdf VIP
- 工业建筑设计规范.docx VIP
- 《深入探讨教育公平问题》课件.ppt VIP
- 水闸工程管理设计规范(SL170-96).pdf VIP
- 上海市徐汇区2022-2023学年八年级下学期期末数学试题.docx VIP
- ISO 17637-2016 Non-destructive testing of welds – Visual testing of fusion-welded joints-en-中文版目视无损检测.pdf VIP
- 海底捞《新员工岗前培训手册》.pdf VIP
- 上海市徐汇区2024-2025学年下学期八年级期末考试数学试题(含部分答案).pdf VIP
- 化工园区安环一体化管理平台建设方案.ppt VIP
文档评论(0)