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国企招人考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.以下哪种市场结构中企业的数量最少（）

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

答案：D

3.会计的基本职能是（）

A.核算和监督

B.预测和决策

C.计划和控制

D.考核和评价

答案：A

4.我国的法定货币是（）

A.美元

B.欧元

C.人民币

D.日元

答案：C

5.在组织中，最基本的信息沟通是（）

A.团队沟通

B.人际沟通

C.组织间沟通

D.群体沟通

答案：B

6.创新的核心是（）

A.技术创新

B.制度创新

C.文化创新

D.管理创新

答案：A

7.市场营销的核心是（）

A.生产

B.分配

C.交换

D.促销

答案：C

8.人力资源管理的首要环节是（）

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考核

答案：A

9.企业战略管理的最高任务是（）

A.提高企业的市场占有率

B.追求企业利润最大化

C.实现特定阶段的战略目标

D.实现企业的使命

答案：D

10.下列属于流动资产的是（）

A.固定资产

B.无形资产

C.应收账款

D.长期投资

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的外部环境包括（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案：ABCD

2.管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

3.以下属于财务报表的有（）

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

答案：ABCD

4.市场营销组合的要素包括（）

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：ABCD

5.人力资源的特点包括（）

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

答案：ABCD

6.企业战略的层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.操作层战略

答案：ABC

7.组织变革的阻力包括（）

A.个体阻力

B.群体阻力

C.外部环境阻力

D.内部结构阻力

答案：AB

8.企业创新的内容包括（）

A.技术创新

B.制度创新

C.管理创新

D.文化创新

答案：ABCD

9.影响企业定价的因素有（）

A.成本

B.市场需求

C.竞争

D.政府政策

答案：ABCD

10.以下属于现代企业制度特征的是（）

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有目的的活动。（）

答案：对

2.企业的目标就是追求利润最大化。（）

答案：错

3.会计只对已经发生的经济业务进行核算。（）

答案：错

4.完全竞争市场中的企业是价格的接受者。（）

答案：对

5.人力资源是企业最重要的资源。（）

答案：对

6.企业战略一经制定就不能改变。（）

答案：错

7.组织文化一旦形成就难以改变。（）

答案：对

8.促销的目的就是促进销售。（）

答案：对

9.固定资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。（）

答案：对

10.企业创新只包括技术创新。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业管理的概念。

答案：企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称，目的是实现企业的目标，提高企业的效率和效益，适应外部环境的变化等。

2.简述市场营销的含义。

答案：市场营销是在创造、传播和交付价值中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。它主要涉及到与市场有关的人类活动，以满足消费者需求和欲望为核心。

3.简述人力资源管理的功能。

答案：人力资源管理具有获取（招聘等）、整合（使员工融入组织）、保持（员工稳定）、开发（培训等提升员工能力）、控制与调整（如绩效考核调整员工行为等）等功能。

4.简述企业战略管理的过程。

答案：企业战略管理过程包括战略分析（外部环境和内部条件分析）、战略制定（确定战略目标等）、战略实施（将战略付诸行动）、战略评价与控制（检查战略实施效果并调整）。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业社会责任的重要性。

答案：企业履行社会责任有助于提升企业形象，赢得社会认可和信任，吸引更多顾客和投资者。有利于企业可持续发展，在环保、员工福利