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国企招人考试题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.企业管理的首要职能是()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:A
2.以下哪种市场结构中企业的数量最少()
A.完全竞争
B.垄断竞争
C.寡头垄断
D.完全垄断
答案:D
3.会计的基本职能是()
A.核算和监督
B.预测和决策
C.计划和控制
D.考核和评价
答案:A
4.我国的法定货币是()
A.美元
B.欧元
C.人民币
D.日元
答案:C
5.在组织中,最基本的信息沟通是()
A.团队沟通
B.人际沟通
C.组织间沟通
D.群体沟通
答案:B
6.创新的核心是()
A.技术创新
B.制度创新
C.文化创新
D.管理创新
答案:A
7.市场营销的核心是()
A.生产
B.分配
C.交换
D.促销
答案:C
8.人力资源管理的首要环节是()
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.员工培训
D.绩效考核
答案:A
9.企业战略管理的最高任务是()
A.提高企业的市场占有率
B.追求企业利润最大化
C.实现特定阶段的战略目标
D.实现企业的使命
答案:D
10.下列属于流动资产的是()
A.固定资产
B.无形资产
C.应收账款
D.长期投资
答案:C
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.企业的外部环境包括()
A.政治法律环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.技术环境
答案:ABCD
2.管理的职能包括()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:ABCD
3.以下属于财务报表的有()
A.资产负债表
B.利润表
C.现金流量表
D.所有者权益变动表
答案:ABCD
4.市场营销组合的要素包括()
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
答案:ABCD
5.人力资源的特点包括()
A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可变性
答案:ABCD
6.企业战略的层次包括()
A.公司层战略
B.业务层战略
C.职能层战略
D.操作层战略
答案:ABC
7.组织变革的阻力包括()
A.个体阻力
B.群体阻力
C.外部环境阻力
D.内部结构阻力
答案:AB
8.企业创新的内容包括()
A.技术创新
B.制度创新
C.管理创新
D.文化创新
答案:ABCD
9.影响企业定价的因素有()
A.成本
B.市场需求
C.竞争
D.政府政策
答案:ABCD
10.以下属于现代企业制度特征的是()
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:ABCD
三、判断题(每题2分,共10题)
1.管理是一种有目的的活动。()
答案:对
2.企业的目标就是追求利润最大化。()
答案:错
3.会计只对已经发生的经济业务进行核算。()
答案:错
4.完全竞争市场中的企业是价格的接受者。()
答案:对
5.人力资源是企业最重要的资源。()
答案:对
6.企业战略一经制定就不能改变。()
答案:错
7.组织文化一旦形成就难以改变。()
答案:对
8.促销的目的就是促进销售。()
答案:对
9.固定资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计年度的有形资产。()
答案:对
10.企业创新只包括技术创新。()
答案:错
四、简答题(每题5分,共4题)
1.简述企业管理的概念。
答案:企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,目的是实现企业的目标,提高企业的效率和效益,适应外部环境的变化等。
2.简述市场营销的含义。
答案:市场营销是在创造、传播和交付价值中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。它主要涉及到与市场有关的人类活动,以满足消费者需求和欲望为核心。
3.简述人力资源管理的功能。
答案:人力资源管理具有获取(招聘等)、整合(使员工融入组织)、保持(员工稳定)、开发(培训等提升员工能力)、控制与调整(如绩效考核调整员工行为等)等功能。
4.简述企业战略管理的过程。
答案:企业战略管理过程包括战略分析(外部环境和内部条件分析)、战略制定(确定战略目标等)、战略实施(将战略付诸行动)、战略评价与控制(检查战略实施效果并调整)。
五、讨论题(每题5分,共4题)
1.讨论企业社会责任的重要性。
答案:企业履行社会责任有助于提升企业形象,赢得社会认可和信任,吸引更多顾客和投资者。有利于企业可持续发展,在环保、员工福利
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