国企招人考试题库及答案.docVIP

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国企招人考试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.企业管理的首要职能是()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

2.以下哪种市场结构中企业的数量最少()

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

答案:D

3.会计的基本职能是()

A.核算和监督

B.预测和决策

C.计划和控制

D.考核和评价

答案:A

4.我国的法定货币是()

A.美元

B.欧元

C.人民币

D.日元

答案:C

5.在组织中,最基本的信息沟通是()

A.团队沟通

B.人际沟通

C.组织间沟通

D.群体沟通

答案:B

6.创新的核心是()

A.技术创新

B.制度创新

C.文化创新

D.管理创新

答案:A

7.市场营销的核心是()

A.生产

B.分配

C.交换

D.促销

答案:C

8.人力资源管理的首要环节是()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考核

答案:A

9.企业战略管理的最高任务是()

A.提高企业的市场占有率

B.追求企业利润最大化

C.实现特定阶段的战略目标

D.实现企业的使命

答案:D

10.下列属于流动资产的是()

A.固定资产

B.无形资产

C.应收账款

D.长期投资

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.企业的外部环境包括()

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案:ABCD

2.管理的职能包括()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:ABCD

3.以下属于财务报表的有()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

答案:ABCD

4.市场营销组合的要素包括()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案:ABCD

5.人力资源的特点包括()

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

答案:ABCD

6.企业战略的层次包括()

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.操作层战略

答案:ABC

7.组织变革的阻力包括()

A.个体阻力

B.群体阻力

C.外部环境阻力

D.内部结构阻力

答案:AB

8.企业创新的内容包括()

A.技术创新

B.制度创新

C.管理创新

D.文化创新

答案:ABCD

9.影响企业定价的因素有()

A.成本

B.市场需求

C.竞争

D.政府政策

答案:ABCD

10.以下属于现代企业制度特征的是()

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.管理是一种有目的的活动。()

答案:对

2.企业的目标就是追求利润最大化。()

答案:错

3.会计只对已经发生的经济业务进行核算。()

答案:错

4.完全竞争市场中的企业是价格的接受者。()

答案:对

5.人力资源是企业最重要的资源。()

答案:对

6.企业战略一经制定就不能改变。()

答案:错

7.组织文化一旦形成就难以改变。()

答案:对

8.促销的目的就是促进销售。()

答案:对

9.固定资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计年度的有形资产。()

答案:对

10.企业创新只包括技术创新。()

答案:错

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述企业管理的概念。

答案:企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,目的是实现企业的目标,提高企业的效率和效益,适应外部环境的变化等。

2.简述市场营销的含义。

答案:市场营销是在创造、传播和交付价值中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。它主要涉及到与市场有关的人类活动,以满足消费者需求和欲望为核心。

3.简述人力资源管理的功能。

答案:人力资源管理具有获取(招聘等)、整合(使员工融入组织)、保持(员工稳定)、开发(培训等提升员工能力)、控制与调整(如绩效考核调整员工行为等)等功能。

4.简述企业战略管理的过程。

答案:企业战略管理过程包括战略分析(外部环境和内部条件分析)、战略制定(确定战略目标等)、战略实施(将战略付诸行动)、战略评价与控制(检查战略实施效果并调整)。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论企业社会责任的重要性。

答案:企业履行社会责任有助于提升企业形象,赢得社会认可和信任,吸引更多顾客和投资者。有利于企业可持续发展,在环保、员工福利

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