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目录工会的定义与职能01工会会员权益03工会与企业管理05工会组织结构02工会活动与服务04工会法律法规06

工会的定义与职能01

工会的定义工会是职工为了维护自身权益，自发组织起来的群众性组织，具有独立性。职工的自发组织工会代表职工与雇主进行集体谈判，就工资、工作条件等议题达成协议。集体谈判的代表

工会的基本职能工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时、福利等权益不受侵害。01工会组织职工参与企业决策，如职工代表大会，确保职工在企业管理中有发言权。02工会为职工提供法律援助，帮助解决劳动争议，提供劳动法律、法规的咨询服务。03工会组织各类培训课程，提升职工的职业技能和综合素质，促进个人和组织的发展。04代表和维护职工权益组织职工参与民主管理提供法律援助和咨询开展职工教育培训

工会在企业中的作用工会代表员工与企业管理层协商，确保员工的工资、工时和福利等权益得到保障。维护员工权益工会定期举办各类文体活动，增强员工的团队精神和归属感，提升工作积极性和生活质量。组织文体活动工会作为桥梁，组织劳资双方进行有效沟通，解决工作中的矛盾和问题，维护和谐劳动关系。促进劳资沟通010203

工会组织结构02

工会组织架构工会委员会是工会的领导核心，负责制定工会工作计划和决策，通常由选举产生的委员组成。工会委员会基层工会组织直接与职工接触，负责日常的工会活动和维护职工权益，是工会工作的基础。基层工会组织工会小组是工会的最小单位，通常由同一工作区域或部门的职工组成，便于开展小型活动和交流。工会小组

各级工会职责基层工会负责组织职工参与民主管理和监督，维护职工合法权益，开展文体活动。基层工会职责01地方工会负责指导基层工会工作，协调解决劳动争议，推动劳动法律法规的实施。地方工会职责02全国总工会负责制定工会工作方针政策，代表职工参与国家和社会事务的协商。全国总工会职责03

工会干部的选拔与培训01确保选拔过程公开透明，通过民主选举和考核，选出真正代表职工利益的工会干部。02工会干部培训应注重实际操作能力，如劳动法律法规、谈判技巧和组织协调能力。03建立定期评估机制，收集职工反馈，对工会干部的工作进行监督和指导，确保其履职尽责。选拔程序的透明度培训内容的实用性定期评估与反馈

工会会员权益03

会员的基本权利当会员在工作中遇到劳动争议时，有权请求工会进行调解，维护自身合法权益。劳动争议调解会员享有在工会内部选举和被选举的权利，可以参与工会领导层的选举，行使民主管理。选举与被选举权工会会员有权参与工会组织的各项活动，如文体活动、教育培训等，以丰富个人生活。参与工会活动

会员的义务与责任遵守工会规章参与工会活动0103会员应遵守工会的规章制度，包括但不限于选举、会议纪律和财务透明度，以保证工会的正常运行。工会会员有责任积极参与工会组织的各项活动，如会议、培训和集体谈判，以维护自身权益。02会员需按时缴纳会费，这是支持工会运作和开展活动的基本经济来源，确保工会能有效代表会员利益。缴纳会费

会员权益的保障措施工会代表会员与雇主进行集体谈判，确保工资、工时和工作条件等权益得到合理保障。集体谈判权工会提供法律咨询和援助，帮助会员解决劳动争议，维护其合法权益不受侵害。法律援助服务工会组织职业技能培训，提升会员的职业技能和就业竞争力，促进个人职业发展。职业培训与发展

工会活动与服务04

工会活动的种类工会组织职工参与各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛，增进团队精神和职工间的交流。文体娱乐活会提供职业技能培训、法律知识讲座等，帮助职工提升个人能力，增强法律意识。教育培训活动工会定期举办健康讲座、体检服务，关注职工身心健康，提高生活质量。健康促进活动工会开展困难职工慰问、助学金发放等活动，帮助解决职工生活中的实际困难。困难职工帮扶

工会提供的服务项目法律援助服务01工会为职工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护职工合法权益。职业培训与发展02工会组织职业技能培训，提供职业规划指导，助力职工个人职业成长和技能提升。健康与福利计划03工会开展健康检查、心理咨询等福利活动，关注职工身心健康，提高生活质量。

活动与服务的实施效果通过组织文体活动和提供法律援助，工会有效提升了员工的工作满意度和归属感。提升员工满意度01定期举办团队建设活动，如户外拓展训练，增强了员工间的沟通与合作，提升了团队凝聚力。增强团队凝聚力02工会通过与企业管理层沟通，推动改善工作条件，如增设休息设施，提高了员工的工作效率和幸福感。改善工作环境03

工会与企业管理05

工会参与企业管理的途径工会监督企业是否遵守劳动法律法规，确保职工的工作环境和待遇符合国家规定。工会有权参与企业重大决策的讨论，如企业重组、裁员等，以保护职工利益。工会代表职工与