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老旧排水管网改造项目人力资源管理方案
说明
为适应xx老旧排水管网改造项目的需要，确保项目顺利进行并达到预期目标，需制定合理的人力资源配置方案。本方案旨在明确项目所需人力资源的类型、数量、来源及配置方式，以保障项目按计划推进。
项目团队组织架构：项目团队由项目经理、技术负责人、施工人员、质量监控人员、安全管理人员等岗位组成。
人员数量：根据项目的规模、工期及复杂性，预计项目团队需配备XX名专业人员，包括各类技术人员、管理人员及后勤支持人员。
技能需求：项目团队应具备排水管网改造技术、工程管理、质量安全监控等专业技能，确保项目顺利进
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