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2025年房地产工会总结和2025年工作计划

时间的车轮无声地碾过，2025年房地产工会的工作也已进入新的阶段。回望过去一年，我们经历了市场的波动与调整，也见证了工会成员们在挑战中砥砺前行的身影。作为一名深耕行业多年的工会负责人，我深知每一次进步背后都有无数默默付出的汗水和心血。今天，我将以最真切的笔触，结合亲历的点滴细节，全面总结2024年的工作成果，并规划2025年的奋斗蓝图。希望这份总结与计划，能够为我们房地产行业的工会建设注入新的动力，也让每一位工会成员感受到这份沉甸甸的责任与希望。

一、2024年房地产工会工作总结

1.团结凝聚，强化会员归属感

2024年，我们始终把团结凝聚作为工会工作的核心。回想年初的会员大会，那是我近几年见过最热烈的一次场面。上百名工会成员齐聚一堂，大家脸上洋溢着对未来的期待。工会组织开展了多次“家文化”活动，譬如春节前夕的慰问环节，我亲自参与了对一线施工人员的走访。记得那天，天还微凉，工人们穿着厚厚的工作服，脸上写满疲惫。但当他们看到工会带来的关怀和温暖时，那种感动与欣慰溢于言表。正是这些细节，让我深刻体会到工会不仅是一个组织，更是一个温暖的大家庭。

通过定期举办文体活动和技能竞赛，我们让会员们在繁忙的工作之余找到放松与交流的空间。比如夏季的篮球联赛，不仅增强了同事间的默契，也让大家的身心得到舒展。工会成员反馈说，这种活动让他们感受到归属感和团队荣誉感的提升，工作积极性明显增强。

2.保障权益，推动职工福利提升

2024年，保障职工权益始终是工会的重中之重。我们针对行业内薪酬分配不均、加班补偿不及时等问题进行了专项调研。通过多轮座谈，我亲耳听到了基层工人的心声：他们希望能够得到更公平的待遇和更完善的保障。

工会积极协调企业资源，推动建立了完善的医疗互助基金和紧急救助机制。记得有一位年轻工友因工伤暂时失去劳动能力，工会迅速启动救助程序，及时帮助他渡过难关。这件事在工会内部引起了强烈反响，大家纷纷表示，工会是他们最坚实的后盾。

此外，我们还着重推动了职工培训和职业发展规划。通过与多家培训机构合作，举办了多场技能提升课程，帮助工人适应行业技术升级的需求。这不仅提高了他们的专业能力，也增强了他们对未来职业发展的信心。

3.安全生产，筑牢职工生命防线

房地产行业的安全生产一直是工会工作的重点。2024年，我们通过开展安全知识讲座、安全演练和隐患排查，努力提升全员的安全意识。记得一次安全演练，我亲自参与指挥，在模拟突发事故时，工人们的冷静应对令人欣慰。

工会还与企业管理层紧密配合，推动落实安全生产责任制。通过设立安全生产监督小组，及时发现和整改安全隐患，有效降低了事故发生率。今年，我们工会所在的多个项目安全生产记录均创下新高，无一重大事故发生，极大保障了职工的生命安全。

这不仅是对工人的负责，更是对整个行业健康发展的负责。我常常和工会同事们说，安全是工会最硬的底线，任何时候都不能放松。

4.文化建设，丰富职工精神生活

精神文化建设是提升工会凝聚力的重要方面。2024年，我们组织了丰富多彩的文化活动，从书画展览到电影放映，从读书沙龙到户外徒步，每一场活动都凝聚了工会成员的热情。

我记得去年秋天的一次书画展，几位工会成员拿出了他们自创的作品，在展厅里静静展示。那一刻，我看到了他们艺术创作背后的坚韧与细腻，也感受到工会文化建设带来的深远影响。文化活动不仅让工人们的生活更加充实，也为工会注入了更多温度。

此外，我们还注重开展法律知识和心理健康讲座，帮助职工提升法律意识和心理调适能力，建设更加和谐的职工队伍。

二、2025年房地产工会工作计划

1.深化会员服务，提升组织凝聚力

进入2025年，我们将继续深化会员服务，增强工会的吸引力和凝聚力。计划通过建立更加完善的会员信息管理系统，实现精准服务。比如针对不同岗位、不同年龄层的会员需求，设计个性化服务方案。

我计划组织更多贴近生活的活动，如亲子互动、健康讲座、职业规划咨询等，真正做到服务职工“零距离”。去年我参与过一次职工家庭日活动，看到孩子们在游乐场的欢笑，我深刻理解到家庭幸福是职工工作动力的重要源泉。

同时，我们将加强工会内部培训，提升骨干力量的业务能力和服务水平，确保工会工作持续高效推进。

2.完善权益保障，增强职工获得感

2025年，我们将继续推动职工权益保障机制的完善。计划联合企业，建立更加透明和公正的薪酬体系，推动合理的加班补偿和休息制度。

特别是在住房保障和医疗福利方面，我们拟开展专项调研，争取引入更多优惠政策和福利项目。记得去年有位工会成员提到，住房压力是他们普遍面临的难题，我感同身受，作为一线工作者，生活压力直接影响工作状态和幸福感。

此外，我们将强化职工法律援助服务，设立专门的法律咨询窗口，帮助职工解决劳动争议和权益纠纷，让工会成为职工