员工关系专员流程离职管理制度.pdfVIP

文件等起草文件部HR-GJ-

GJR00HR文件编号

类型级门0017

批准

审核人编写人生效日期

人

同方药业离职管理流程

为规范员工离职行为，为员工离职提供规范化的离职手续办理流程，

保障公司与员工的权益，根据合同法有关规定，特制定此管理制度及

流程：

1、试用期员工提出辞职，须提前3天向直接上级提出申请，正式员工须

提前30天向直接上级提出离职申请，申请需要签字按手印，并

将辞职报告上交到人力资源；

2、直接上级到了解到辞职信息后，到人力资源领取辞职报告、辞职

交接、辞职面谈记录表，首先进行面谈，做出记录，面谈记录双

方签字；

2、直接上级面谈结束后，由辞职员工带着面谈记录每月10、25号上午到

人力资源进行面谈；

3、人力资源面谈结束后，人力资源通知门店是否可以办理离职

手续。门店收到通知后，店长做好离职安抚和告知离职相关流程与离职手

续的工作；

4、部门与员工须确定工作交接期限，并确定离职日期和交接人；

5、每月5号和27号，离职人员到公司办理离职手续，离职交接填写

完整后交予人力资源部专职人员处；

6、申请辞职的人员，批准之前，须保质保量完成本职工作；批

准私自离职者，将按未完成正常工作处理，不予工资；

7、员工工作交接结束即证明在同方药业的工作结束；店长须第一时