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农村集体经济经理人职业技能等级认定申报指南

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农村集体经济经理人职业技能等级认定申报指南

一、总则

随着乡村振兴战略的深入推进，农村集体经济组织的作用日益凸显。加强农村集体经济经理人队伍建设，提升其职业技能和综合素质，是发展壮大农村集体经济、增加农民收入的重要保障。为规范农村集体经济经理人职业技能等级认定工作，提升认定质量，特制定本指南。

二、认定对象

本指南所指的农村集体经济经理人，是指在农村集体经济组织（包括村集体经济组织、农村合作经济组织、农村集体经济联合社等）中从事经营管理、财务管理、资产管理、项目开发、市场营销、人力资源管理等工作的人员。具体包括：

1.村集体经济组织负责人、理事、监事；

2.村集体经济组织下属企业或合作社的经理、厂长、主任等；

3.乡镇（街道）农村集体经济管理部门从事管理工作的专业技术人员；

4.其他在农村集体经济组织中从事管理工作的相关人员。

三、认定依据

农村集体经济经理人职业技能等级认定工作，依据以下法律法规、政策文件和行业标准：

1.《中华人民共和国劳动法》；

2.《中华人民共和国劳动合同法》；

3.《职业技能等级制度暂行办法》；

4.《农村集体经济组织管理条例》；

5.《关于加强农村集体经济组织人才队伍建设的意见》；

6.《农村集体经济经理人职业技能标准》（待发布）；

7.其他相关法律法规、政策文件和行业标准。

四、认定方式

农村集体经济经理人职业技能等级认定，采取“自主申报、机构认定、政府监管”的方式。具体步骤如下：

1.自主申报：符合认定条件的人员，根据自身实际情况，选择相应的职业技能等级进行申报。

2.机构认定：申报人员需选择经省级以上人力资源和社会保障部门认定的职业技能等级认定机构进行认定。认定机构应具备相应的资质和条件，能够按照相关标准和程序开展认定工作。

3.政府监管：省级以上人力资源和社会保障部门对认定机构进行监督管理，确保认定工作的公平、公正、公开。

五、认定等级

农村集体经济经理人职业技能等级分为五个等级，依次为：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

六、申报条件

（一）初级工（五级）

1.年龄：18周岁以上，法定退休年龄以下；

2.教育程度：高中或中专及以上学历；

3.工作经验：从事农村集体经济管理工作不少于1年；

4.其他：具备基本的管理知识和技能，能够完成农村集体经济组织的日常管理工作。

（二）中级工（四级）

1.年龄：20周岁以上；

2.教育程度：大专及以上学历；

3.工作经验：从事农村集体经济管理工作不少于3年，其中在管理岗位工作不少于1年；

4.其他：具备较强的管理能力和协调能力，能够独立完成农村集体经济组织的经营管理任务。

（三）高级工（三级）

1.年龄：25周岁以上；

2.教育程度：本科及以上学历；

3.工作经验：从事农村集体经济管理工作不少于5年，其中在管理岗位工作不少于2年；

4.其他：具备较高的管理水平和创新能力，能够带领团队完成农村集体经济组织的经营管理任务。

（四）技师（二级）

1.年龄：30周岁以上；

2.教育程度：硕士研究生及以上学历；

3.工作经验：从事农村集体经济管理工作不少于8年，其中在管理岗位工作不少于4年；

4.其他：具备丰富的管理经验和较强的创新能力，能够主持农村集体经济组织的重大经营管理决策。

（五）高级技师（一级）

1.年龄：35周岁以上；

2.教育程度：博士研究生及以上学历；

3.工作经验：从事农村集体经济管理工作不少于10年，其中在管理岗位工作不少于6年；

4.其他：具备深厚的管理理论知识和丰富的实践经验，能够指导和培训农村集体经济经理人，推动农村集体经济组织的创新发展。

七、认定程序

（一）报名

1.申报人员通过认定机构的官方网站或服务平台，填写报名信息，并上传相关证明材料。

2.认定机构对申报人员的报名信息进行审核，审核通过后，通知申报人员缴纳认定费用。

（二）培训

1.认定机构可根据申报人员的实际情况，提供相应的培训服务。培训内容包括但不限于：

-农村集体经济组织管理；

-财务管理；

-资产管理；

-项目开发；

-市场营销；

-人力资源管理；

-法律法规；

-政策文件；

-行业标准等。

2.培训结束后，认定机构对申报人员进行培训效果评估，评估合格后方可参加认定考试。

（三）考试

1.认定考试分为理论知识考试和实操考核两部分。

-理论知识考试：采取笔试或机考的方式，考试内容为农村集体经济经理人职业技能标准中规定的理论知识。

-实操考核：采取现场操作、案例分析、模拟演练等方式，考核申报人员在实际工作中应用管理知识和技能的能力。

2.申报人员需同时通过理论知识考试和实操考核，方可获得相应的职