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2025新疆事业单位联考综应A今典例题及答案

一、选择题

1.以下不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.效率优先原则

D.依法管理原则

答案：C。解析：事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则、竞争择优原则、依法管理原则等。效率优先原则并非事业单位人事管理的基本原则，所以答案选C。

2.某事业单位在制定年度工作计划时，应遵循的程序是（）

①明确目标②收集信息③拟定方案④评估方案⑤选择方案

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.②③①④⑤

D.①③②④⑤

答案：B。解析：制定年度工作计划，首先要收集相关信息，了解单位内外部的情况，所以②排在首位；接着明确目标，即明确工作要达到的结果，①排在第二位；然后根据目标拟定多个方案，③排在第三位；再对拟定的方案进行评估，④排在第四位；最后从评估后的方案中选择最优方案，⑤排在最后。所以正确顺序是②①③④⑤，答案选B。

3.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果一般分为（）四个等次。

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、中等和不合格

C.优秀、良好、合格和不合格

D.卓越、优秀、合格和不合格

答案：A。解析：根据事业单位人事管理相关规定，年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，所以答案选A。

4.某事业单位在处理突发公共事件时，采取了以下措施，其中不符合应急管理要求的是（）

A.及时向上级主管部门报告事件情况

B.封锁相关信息，防止引起社会恐慌

C.启动应急预案，组织救援力量

D.对事件进行调查评估，总结经验教训

答案：B。解析：在处理突发公共事件时，应该及时、准确地向社会公布相关信息，保障公众的知情权，而不是封锁相关信息。及时向上级主管部门报告事件情况、启动应急预案组织救援力量以及对事件进行调查评估总结经验教训都是符合应急管理要求的做法。所以答案选B。

5.事业单位财务管理的主要任务不包括（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.进行投资决策，追求利润最大化

答案：D。解析：事业单位是具有公益性质的组织，其财务管理的主要任务是合理编制单位预算、依法组织收入节约支出、建立健全财务制度提高资金使用效益等，而不是以追求利润最大化为目标进行投资决策。所以答案选D。

二、填空题

1.事业单位岗位分为________岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

答案：管理。解析：根据事业单位岗位设置管理的相关规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2.事业单位工作人员连续旷工超过________个工作日，或者1年内累计旷工超过________个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

答案：15；30。解析：依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

3.事业单位的绩效工资由________和________两部分组成。

答案：基础性绩效工资；奖励性绩效工资。解析：事业单位绩效工资制度中，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。

4.事业单位在进行项目策划时，需要考虑的三个关键要素是目标、________和资源。

答案：方案。解析：在项目策划中，目标明确了项目要达成的结果，方案是实现目标的具体途径和方法，资源是实施方案所需要的人力、物力、财力等支持，这三个要素相互关联，缺一不可。

5.事业单位的公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、________、安全必威体育官网网址的原则。

答案：精简高效。解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全必威体育官网网址的原则，事业单位的公文处理工作也应遵循此原则。

三、判断题

1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）

答案：正确。解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。所以该说法正确。

2.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

答案：正确。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。所以该说法正确。

3.事业单位的所有活动都必须以营利为目的。（