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剧本杀行业2025年人才流失原因与行业人才流失应对策略优化.docx

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    剧本杀行业2025年人才流失原因与行业人才流失应对策略优化参考模板

    一、剧本杀行业2025年人才流失原因分析

    1.行业竞争激烈，薪资待遇不具吸引力

    1.1行业竞争加剧

    1.2薪资待遇偏低

    2.行业发展不稳定，职业发展前景不明朗

    2.1行业发展处于起步阶段

    2.2职业发展前景不明确

    3.缺乏完善的培训体系，人才成长空间有限

    3.1剧本创作和表演能力要求高

    3.2缺乏完善的培训体系

    4.工作压力大，缺乏职业认同感

    4.1工作节奏快，压力大

    4.2缺乏职业认同感

    5.企业文化缺失，人才流失加剧

    5.1企业文化缺失

    5.2团队凝聚力不足

    二、剧本杀行业人才流失应对策略优化

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