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年终国语表彰方案
为了表彰在过去一年中在国语方面做出杰出贡献的员工，公司特地制定了一项年终国语表彰方案。
目的
本方案的目的是：
表彰在国语方面做出卓越贡献的员工
激励员工在国语能力方面不断提升
增强员工的国语意识和对国语的重视程度
建立公司国语文化，提高公司国际化程度
表彰类别
本次国语表彰设立以下三个类别：
最佳口语奖
最佳写作奖
国语贡献奖
奖项设置
最佳口语奖
一等奖：1名，奖金5000元
二等奖：3名，奖金3000元/人
三等奖：5名，奖金2000元/人
最佳写作奖
一等奖：1名，奖金5000元
二等奖：3名，奖金3000元/人
三等奖：5名，奖金2000元/人
国语贡献奖
一等奖：1名，奖金5000元
二等奖：3名，奖金3000元/人
三等奖：5名，奖金2000元/人
奖项评选
最佳口语奖
评选标准：
发音准确、流利
口语表达能力强，语法正确
能够清晰明了地传达信息
流程：
参与评选的员工需提交一段2分钟左右的口语演讲视频
评审小组对所有参赛视频进行打分评选
最终评出各奖项的获奖者
最佳写作奖
评选标准：
用词准确、得体
文笔优美、流畅
能表达清晰的思路和观点
流程：
参与评选的员工需提交一篇1000字左右的文章
评审小组对所有参赛文章进行评选打分
最终评出各奖项的获奖者
国语贡献奖
评选标准：
在公司内部或对外沟通中，用国语表达能力突出
帮助公司解决国语相关难题
促进公司国语文化建设
流程：
公司内部推荐，或员工自荐
评审小组对候选人进行审核，最终评出各奖项的获奖者
颁奖仪式
颁奖仪式将在公司年会上举行，获奖员工将获得奖金和荣誉证书，并受到全体员工的集体祝贺。
结束语
本方案将表彰在公司国语方面做出杰出贡献的员工，并鼓励大家在国语方面进一步提升自己的能力，建立公司的国语文化，提升公司的国际化程度。我们希望通过这项表彰活动，让员工更加重视国语的学习和应用，树立公司文化的核心价值观，实现公司与员工共同成长的目标。
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