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企业人力资源代理服务招聘流程合同
合同编号:_______
甲方(委托方):____________________________
乙方(代理方):____________________________
第一章合同订立
1.1合同签订
1.1.1本合同由甲方作为委托方,乙方作为代理方,就甲方的人力资源代理服务招聘流程达成一致,特订立本合同。
1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.2合同期限
1.2.1本合同的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签。
第二章服务内容
2.1招聘流程规划
2.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求,制定详细的招聘流程,包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。
2.1.2乙方需保证招聘流程的合规性,遵守国家相关法律法规。
2.2人才推荐
2.2.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求,从乙方的人才库中推荐合适的人才。
2.2.2乙方推荐的候选人需满足甲方岗位的任职资格和技能要求。
2.3招聘信息发布
2.3.1乙方负责在合适的媒体和平台上发布招聘信息,包括但不限于网络招聘、报纸招聘等。
2.3.2乙方应保证招聘信息的真实性、准确性和及时性。
2.4面试安排与组织
2.4.1乙方负责安排面试时间,并通知甲方及候选人。
2.4.2乙方需保证面试过程的公正、公平,并提供必要的面试场地和设备。
第三章服务费用及支付
3.1服务费用
3.1.1乙方提供的人力资源代理服务费用为人民币____元。
3.1.2服务费用包含但不限于招聘流程规划、人才推荐、招聘信息发布、面试安排与组织等。
3.2支付方式
3.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用人民币____元。
3.2.2乙方完成招聘流程后,甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用人民币____元。
3.3付款期限
3.3.1甲方应在约定的付款期限内支付乙方服务费用。
3.3.2如甲方逾期付款,应向乙方支付____%的滞纳金。
第四章合同履行
4.1乙方应按照本合同的约定,按时、保质、保量地完成招聘服务。
4.2甲方应积极配合乙方的招聘工作,提供必要的资料和信息。
4.3双方应保持沟通,及时解决合同履行过程中出现的问题。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付____%的违约金。
5.1.2甲方违反合同约定,导致乙方无法履行服务义务的,应承担相应的违约责任。
5.2乙方违约责任
5.2.1乙方未按约定完成招聘服务的,应向甲方支付____%的违约金。
5.2.2乙方违反合同约定,泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
5.3违约金的计算方式
5.3.1违约金按实际损失计算,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。
5.3.2违约金的计算应扣除乙方已提供的服务价值。
第六章服务质量保证
6.1服务标准
6.1.1乙方提供的人力资源代理服务应满足以下标准:
6.1.1.1服务流程清晰、规范;
6.1.1.2人才推荐准确、高效;
6.1.1.3面试安排及时、有序。
6.2服务监控
6.2.1甲方有权对乙方的服务进行定期和不定期的检查,保证服务质量符合合同要求。
6.2.2乙方应提供必要的合作和便利,以协助甲方进行服务质量监控。
6.3服务改进
6.3.1乙方应建立服务质量反馈机制,对甲方提出的改进建议给予及时回应和实施。
6.3.2乙方应定期对招聘流程进行评估,不断优化服务流程,提高服务质量。
第七章必威体育官网网址条款
7.1信息必威体育官网网址
7.1.1双方对本合同内容、商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
7.1.2任何一方未经对方同意,不得向任何第三方泄露上述信息。
7.2必威体育官网网址期限
7.2.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后的____年。
7.2.2必威体育官网网址期限届满或双方另有约定的,必威体育官网网址义务终止。
7.3违反必威体育官网网址义务
7.3.1任何一方违反必威体育官网网址义务,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
7.3.2违反必威体育官网网址义务的一方应立即采取补救措施,防止信息泄露造成的进一步损失。
第八章人员变动
8.1人员变动通知
8.1.1任何一方人员发生变动,应及时通知对方,并保证新任人员了解并遵守本合同内容。
8.2人员变动影响
8.2.1人员变动不影响本合同的履行。
8.2.2因人员变动导致服务中断的,乙方应立即采取措施恢复正常服务,并通知甲方。
8.3人员培训与交接
8.3.1乙方应保证其员工接受必要的培训,具备履行合同义务的能力。
8.3.2任何
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