人事外包服务合作协议约定条款总览.docVIP

人事外包服务合作协议约定条款总览

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同双方

甲方（人事外包服务提供方）：____________________

乙方（人事外包服务接受方）：____________________

1.3合同订立

1.3.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致订立。

1.3.2甲方承诺按照本合同约定提供人事外包服务，乙方承诺接受甲方提供的人事外包服务。

1.4合同生效

1.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1甲方根据乙方需求，提供人事外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工档案管理、劳动合同管理、离职手续办理等。

2.2服务范围

2.2.1甲方提供的人事外包服务范围限于乙方指定的部门和岗位。

2.2.2甲方应按照乙方的要求，在规定的时间内完成人事外包服务。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.1.2本合同服务期限届满，如双方无异议，可自动续约。

3.2服务费用

3.2.1乙方应按照本合同约定支付甲方服务费用。

3.2.2服务费用包括但不限于以下部分：

（1）招聘费用：按实际招聘人数及岗位级别计算；

（2）培训费用：按实际培训人数及培训课程计算；

（3）薪酬福利管理费用：按乙方实际发生的薪酬福利支出计算；

（4）员工关系管理费用：按乙方实际发生的员工关系管理支出计算。

3.2.3乙方应在合同约定的支付时间内向甲方支付服务费用。

第四章必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息

4.1.1本合同中涉及到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址信息。

4.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方的人事外包服务方案、操作流程、服务标准等；

（2）乙方的员工信息、薪酬福利制度、组织架构等；

（3）双方签订的其他合同、协议中的必威体育官网网址条款。

4.2必威体育官网网址义务

4.2.1甲乙双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

4.2.2未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

4.2.3在合同履行过程中，如因工作需要必须向第三方提供必威体育官网网址信息，应事先取得对方书面同意，并保证第三方承担相应的必威体育官网网址义务。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。

5.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

5.2合同解除

5.2.1在合同履行过程中，如出现以下情况之一，甲乙双方可协商解除合同：

（1）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律法规或政策变化，导致合同无法履行。

5.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余服务、费用结算等事宜。

第六章服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.1.1甲方提供的人事外包服务应满足乙方业务发展的需要，保证服务质量达到行业平均水平。

6.1.2甲方应建立完善的服务质量管理体系，保证服务质量稳定。

6.2服务标准

6.2.1甲方应按照以下标准提供人事外包服务：

（1）招聘服务：保证招聘流程规范，简历筛选准确，面试安排合理；

（2）培训服务：提供符合乙方需求的培训课程，保证培训效果；

（3）薪酬福利管理：保证薪酬福利计算准确，发放及时；

（4）员工关系管理：保证员工档案完整，劳动合同签订合法，离职手续办理规范。

6.3质量监控

6.3.1乙方有权对甲方提供的人事外包服务进行质量监控。

6.3.2甲方应积极配合乙方的质量监控工作，及时解决乙方提出的问题。

第七章数据安全与必威体育官网网址

7.1数据安全

7.1.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方数据的完整性和安全性。

7.1.2甲方应定期对数据系统进行安全检查，防止数据泄露、篡改或丢失。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1甲方对乙方提供的数据负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2.2必威体育官网网址义务包括但不限于乙方员工个人信息、薪酬福利信息等。

7.3数据访问与使用

7.3.1甲方仅限于履行人事外包服务职责范围内访问和使用乙方数据。

7.3.2