- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
1
信息年龄在不可靠串联队列中的研究
MuthukrishnanSenthilKumar,Member,IEEE,AreshDadlani,Senior
Member,IEEE,andHinaTabassum,SeniorMember,IEEE
摘要
严格的及时信息传递需求,由实时应用和物联网的广泛采用驱动,已将信息时代(AoI)确立
为量化数据新鲜度的关键指标。现有的AoI模型通常假设多跳通信网络具有完全可靠的节点,这
可能无法准确捕捉涉及节点传输故障的场景。本文提出了两种级联队列系统配置的分析框架,在
本这些配置中,由单个传感器生成的状态更新通过不可靠的中间节点传递到目标监控器。使用概率
译生成函数,我们首先推导出带有两个不可靠节点的无限缓冲区M/M/1级联系统的驻留时间分布。
中然后我们将分析扩展到具有任意数量不可靠节点的M/G/1级联系统,采用补充变量技术,并假
设只有第一个节点具有无限缓冲区。数值结果展示了关键系统参数对马尔可夫服务时间和非马尔
2可夫服务时间下不可靠级联队列平均AoI的影响。
v
5
4IndexTerms
2
9
0信息年龄,不可靠的串联队列,服务器故障,一般服务时间,物联网。
.
6
0
5I.介绍
2
:实时应用程序的兴起重塑了自动驾驶汽车、工业自动化和医疗监测等关键领域对通信
v
i
x网络的需求。传统指标如吞吐量和延迟虽然至关重要,但忽略了接收端的信息新鲜度。为
r
a解决这一问题,信息年龄(AoI)被引入作为端到端的度量标准,从目的地节点的角度量化
数据的陈旧程度[1]。根据定义,带有时间戳的状态更新数据包在任何时间时的年
龄为。当一个更新的时间戳等于时,它被认为是新鲜的,此时其年龄为零。在时间
,目的地带有时间戳的最近一次更新的年龄由随机过程决定。
最近的研究集中在分析和优化涉及从物理现象采样数据的传感器排队模型中的平均
AoI(AAoI)和峰值AoI(PAoI)。早期的努力研究了单源M/M/1队列[2]中的AAoI,随后
扩展到多个来源和队列规则[3]。尽管有这些努力,无线网络模型多跳的分析仍然有限,但
M.S.KumariswiththeDepartmentofAppliedMathematicsandComputationalSciences,PSGCollegeof
Technology,Coimbatore641004,India(e-mail:msk.amcs@psgtech.ac.in).
A.DadlaniiswiththeDepartmentofMathematicsandComputing,MountRoyalUniversity,Calgary,AB,Canada
(email:adadlani@mtroyal.ca).
H.TabassumiswiththeDepartmentofElectricalEngineeringandComputerScience,LassondeSchoolof
Engineering,YorkUniversity,Toronto,ON,Canada(e-mail:hinat@yorku.ca).
2
您可能关注的文档
- 多智能体 LLM 系统的规定与评估——原型与网络安全应用-计算机科学-大语言模型-多智能体系统-推理.pdf
- 超越材料科学中的原子几何表示: 一个人机交互的多模态框架-计算机科学-大语言模型-视觉语言模型-材料科学.pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年12月2025海南省气象部门公开招聘应届毕业生9人(第3号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024年12月甘肃省科学技术情报研究所科研助理公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月黑龙江大庆市养老服务中心(市第二福利院)必威体育精装版公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025届湖北武汉船用机械校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)