- 1、本文档共150页,其中可免费阅读45页,需付费188金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025浙江宁波逸东诺富特酒店招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
?
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定:教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平,可24年后,这一法律在不少地方并没有落实。近年来,有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文,但是,还是有一些地方置若罔闻,根本原因在于,缺乏更严历的问责机制——地方就是不保障教师的待遇,可是没有任何人被追究责任。
这段文主要说明了:
??A:提高教师的工资待遇阻力重重
?
您可能关注的文档
- 2025山东广饶经济开发区所属国有公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江省农村发展集团上虞有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中蔬种业科技(北京)有限公司招聘总经理1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江杭州富春山居集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东兴证券总部研究所“计算机+互联网”行业助理分析师招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建宁德市城建集团有限公司第二批招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中闽能源股份有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中远海运科技股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025甘肃兰州金通储能动力新材料有限公司招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 21CS03-3:一体化预制泵站选用与安装(三).docx VIP
- 2025届高考物理考点一轮复习:功能关系 能量守恒定律(解析版).pdf VIP
- 二年级上册语文教案 第七单元.docx VIP
- 快递业务操作规范与流程.pdf VIP
- 用在线乳化技术实现柴油机低温燃烧的研究 the experimental study of online emulsification technology in realizing diesel low- temperature combustion.pdf VIP
- 课桌椅项目实施方案-(范文模板).docx VIP
- 快递服务行业业务查询处理规范.doc VIP
- PDCA循环工作方法培训.pptx VIP
- 快递业务操作规范及投诉处理.doc VIP
- 充电桩采购安装项目售后服务承诺.docx VIP
文档评论(0)