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丰田人才培养模式与实践案例分析

目录

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1汽车行业人才竞争态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2丰田在全球的地位与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3人才培养对企业发展的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1丰田人才培养模式研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2其他企业人才培养模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.3研究的不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.3数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

丰田人才培养模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1丰田人才培养理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.1人本主义价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.2持续改进精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.3团队协作意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2丰田人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.1岗位胜任力模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2多元化培训渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.3个性化发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3丰田人才培养特色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.1培训与生产相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.2实践经验积累重视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3.3导师制度的有效运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

丰田人才培养实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1新员工入职培训案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.1入职引导流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2基础技能培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.3企业文化融入方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2技术工人培养案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.1硬件技能培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.2现场改善能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.3多能工培养策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3管理人员培养案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3.1领导力素质模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3.2管理能力提升项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．