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培训招生宣传方案

一、背景

在当前社会推动终身学习和进修的形势下，许多人还在追求更高的职业成就和收入。因此，越来越多的人放弃“天时地利人和”，不断利用自己的机会和能力来进修和学习，以便在职业上更有竞争力。而这种形势也促进了该行业市场的开拓和拓展。由此，国内的培训中心和高档学院开始投入更多的资源来推广他们的服务和培训框架。

二、目标群体

我们所要面对的群体包括了18岁至40岁之间的年轻人以及35岁以上的在职人员。他们是我们所要招收的主要人群。我们的培训中心不仅仅是职业教育，更是帮助你的梦想实现的桥梁。

（一）18岁至40岁之间的年轻人

这段年龄段的年轻人有着丰富的想像力、学习能力和适应能力。他们通常比较容易接受新的科技和事物，细节处的差异也很容易带来明显的学习效果。而且这段年龄的学生通常还没有确定好自己的发展方向，缺乏行业经验。选择我们的培训机构正可以帮助他们确定自己的发展方向并获得职业成就。

（二）35岁以上的在职人员

这部分人群通常已经有过一段职业历程了。他们关注的点位不同于那些还未确定方向的年轻人，而是更加侧重于在学校和职业领域中获取新技能。职业技能在如今的职场上是很重要的，尤其是如果你希望在公司中获得更高的职责和职位。我们的培训机构正可以帮助他们获得新技能，获取长期的职场优势。

三、核心卖点

以下是我们中心所强调的核心卖点：

（一）超过90%的学员都成功地进入了自己心仪的公司

（二）仅工作6个月后的学员薪资平均增长了50%

（三）小班制教学，一对一辅导，实践培训

（四）必威体育精装版的科技，专业的课程、专业的培训师，真正做到一站式高端培训

四、市场推广

推广我们的机构正可以通过以下渠道：

（一）独立招募

在校园招募和独立招募上，我们的目标是吸引未确定职业方向和求职中的年轻人。我们需要在寻找高素质、有开拓精神的学生方面加大力度。

（二）升学咨询会

我们计划在参加就业咨询会的基础上，扩展猎头服务，协助学生顺利地投身于工作市场。

（三）线上推广

我们的官网将为潜在客户提供详尽的其他习题答案，免费的在线课程，以及激励有没有订单者的特别促销的广告信息。

（四）口碑推广

通过参与行业大型活动、举办公益活动、支持优秀学生、和社交媒体的关注来推广我们培训中心。##五、总结

我们的培训中心具有网络技术、行业经验和培训能力，提供学生进入到不同领域的就业机会。我们的招生策略旨在吸引有潜力的学生，为投身于职业领域的人们提供提高职业技能的机会。我们坚信，我们可以提高学生的成功率，也可以实现自己的发展。我们被评为最佳培训中心，获得多家机构认同，希望以此为契机，推介我们培训中心在广大人才之中。