平台灵活从业者社会保险权益保障的理论选择与现实路径.pdfVIP

平台灵活从业者社会保险权益保障的理论选择

与现实路径

1.内容综述

随着互联网的普及和字经济的发展，平台灵活从业者这一新兴

职业群体逐渐壮大。他们在为社会经济发展注入活力的同时，其社会

保险权益保障问题也逐渐凸显出来。在当前的社会背景下，对平台灵

活从业者社会保险权益保障的理论选择与现实路径进行探讨显得尤

为重要。

平台灵活从业者作为特殊的劳动者群体，面临着与传统就业人员

不同的社会保障挑战。在理论选择上，应结合平台经济的特点和灵活

用工模式，对现有的社会保险理论进行深化和创新。需要借鉴国际先

进经验，结合我国国情，构建适应平台灵活从业者的社会保险理论体

系。也要关注劳动权益保护理论的发展，确保平台灵活从业者的合法

权益不受侵害。

立法保障：建立健全相关法律法规，明确平台灵活从业者的法律

地位及其社会保险权益。通过立法明确各方责任与义务，确保社保政

策的落地实施。

政策扶持：政府应出台针对平台灵活从业者的社会保险政策，如

提供补贴、税收优惠等，鼓励企业为灵活从业者缴纳社会保险。

平台建设：建立多层次的社保服务平台，为平台灵活从业者提供

便捷的社会保险服务。加强信息化建设，实现社保信息据的互联互

通，提高管理效率和服务水平。

宣传教育：加强社会保险知识的普及宣传，提高平台灵活从业者

的社保意识和自我保障能力。通过开展培训、讲座等活动，增强灵活

就业人员的社保权益保护意识。

社会监督：建立健全社会监督机制，对平台灵活从业者社会保险

权益保障情况进行定期检查和评估。加强社会舆论的监督作用，对违

反社保规定的行为进行曝光和惩戒。

1.1研究背景与意义

随着互联网技术的飞速发展，平台经济作为一种新兴的经济模式

逐渐崛起，为众多从业者提供了更加灵活的工作方式。在这一过程中，

与之相关的社会保险权益保障问题也逐渐凸显出来，引起了社会各界

的广泛关注。

在传统的劳动关系中，雇主负责为员工缴纳社会保险费，员工享

受相应的社会保障权益。在平台经济下，许多从业者往往与平台之间

不存在直接的劳动关系，而是通过第三方劳务派遣、承包等方式提供

服务。这种新型的用工模式给社会保险权益保障带来了诸挑战，由

于缺乏明确的法律法规依据，平台很难依法为从业者提供社会保险保

障；另一方面，从业者自身对社会保险权益的认识也相对不足，导致

其在遇到问题时难以维护自身权益。

研究平台灵活从业者社会保险权益保障的问题具有重要的理论

和现实意义。从理论层面来看，本研究有助于完善社会保险理论体系，

丰富灵活就业领域的劳动法学理论。通过对平台经济下的劳动市场、

社会保障制度等进行深入分析，可以揭示出现行制度存在的问题和不

足，为相关政策的制定和完善提供理论支持。

从现实层面来看，本研究对于保障平台灵活从业者的合法权益、

促进平台经济的健康发展具有重要意义。通过明确平台的责任和义务,

可以为从业者提供更加充分的社会保险保障，增强其就业的安全感和

稳定性U本研究还有助于推动相关部门完善现行法规政策，为平台经

济创造更加公平、透明的竞争环境。通过提高公众对社会保险权益的

认识和重视程度，可以形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围，

推动平台经济和社会的和谐稳定发展。

1.2研究目的和任务

本研究旨在深入探讨平台灵活从业者社会保险权益保障的理