2025版人力资源外包范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源外包范例

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方因业务发展需要，欲将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、外包范围

（1）招聘及录用；

（2）薪酬福利管理；

（3）社会保险及公积金缴纳；

（4）员工关系管理；

（5）员工培训与发展；

（6）劳动争议处理；

（7）其他甲方提出的相关人力资源服务。

二、服务期限

1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用

1.乙方按照甲方实际发生的人力资源管理费用，按月向甲方收取服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘及录用：____元/人；

（2）薪酬福利管理：____元/人/月；

（3）社会保险及公积金缴纳：____元/人/月；

（4）员工关系管理：____元/人/月；

（5）员工培训与发展：____元/人/年；

（6）劳动争议处理：____元/起；

（7）其他服务：____元/项。

2.甲方应于每月____日前将上月发生的人力资源管理费用支付给乙方。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照本协议约定支付服务费用；

（2）提供乙方所需的相关资料和文件；

（3）配合乙方完成人力资源管理工作；

（4）监督乙方履行本协议约定。

2.乙方权利与义务：

（1）按照本协议约定为甲方提供人力资源外包服务；

（2）遵守国家相关法律法规，确保服务质量；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）定期向甲方汇报工作进展。

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（盖章）：_______________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日