有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人事
一、填空题
1、门店补招要填写补招申请表，人员补招应由营业主管定夺是否录用该员工。如遇特殊情况需另派专
人招聘的，须经市场管理部总监同意后，指派招聘专员前去招聘。
2、门店新员工入职需要准备的资料有：面试记录表、职位申请表、复印件、学历证明复印
件、一寸彩色近照一张、户口簿页和主页复印件，员工入职15天内资料交齐，否则做停发当
月工资处理。
3、店经理、柜组长、需要家访记录、政审证明；收银员、仓保需政审证明；外地员工需担保书。
4、外地员工进店工作需办理_暂住证_，并提供有效的担保人，担保人需在当地有法定的
住所_、_固定的_、_固定的工作_。_暂住证_、_担保人的复印件_张贴在担保书上，
有招聘人员和店经理核实签名。
5、门店员工的《工作服台账》应由店经理制作，有人员变动时及时更新台账。
6、每月1日10:00前，店经理将《门店人员销售统计表》、《门店员工考勤表》、《工龄工资表》、
《休假台账》以电子文本形式通过邮箱传至人力专员处。
7、工资卡统一在门店对公帐户办理。结算部限定门店每月15日前以电子稿形式提供工资
给人力专员。
8、门店开业后，员工入职30日内必须订立合同，不愿签订者不录用，使用公司统一格式合同
文本。
9、员工离职时，若已签订合同，则要签订合同解除协议；若未签订合同，则要签订
关系解除协议。
10、休假必须提前三天填写《门店员工请假表》，得到批准后才能休假。无特殊情况，周五、六、
日休假。
11、常日班人员每周休假1天，对倒班人员每月休假3天，不可以（可以/不可以）休半天。
12、员工于3.10号入职，则当月休假为2天，又于4.24号离职，则当月休假为3天。
13、若门店收到的工作服尺码不合适需要更换的，工作服需保留完整吊牌、包装完好、修改尺寸。
店经理须按公司相关要求原包装退回公司更换。
14、门店新入职员工第一个月的基本工资按照全额基本工资的九折计算。
15、一般店经理合同期限为五年，其他岗位人员合同期限为三年（具体根据公司签订的经营合同的年
限，确定门店员工签订合同的年限）。
16、员工入职后，由人力专员负责督促门店店经理在一个月内办理完该员工缴纳社会的手续。
17、门店两班人员特殊情况，可协商调班，但须提前报店经理批准后方可调休，且每月调班超
过二次。
18、凡公司根据旺季营业情况要求门店员工加班的，职业店长、店经理在的两个月内安排补休。
19、每月盘点，由店经理合理安排，如无故不参加盘点者，作旷工一次处理。
20、全年法定假日共11天，分别为：元旦1天，五一1天、1天、端午1天、中秋1天、3天、
文档评论（0）