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就业趋向调查方案

背景

近年来，毕业生就业难已成为社会关注的问题，而同时也出现了许多新兴职业和就业趋向。为了更好地了解当前就业市场情况，为广大毕业生提供参考和帮助，进行一次就业趋向调查具有重要意义。

调查目的

本次调查旨在了解当前就业市场状况，掌握就业趋向，了解用人单位的招聘需求、毕业生的就业情况以及对毕业生求职能力的要求，为毕业生提供参考，为用人单位招聘提供数据支持。

调查时间与范围

本次调查时间为2021年6月至2021年8月，范围为全国各地的大中小院校及社会人群，涵盖各行各业的用人单位。

调查内容

1.就业趋向

调查对象：大学生、应届毕业生和用人单位。

调查方式：线上问卷调查。

调查重点：各类行业、职业的就业前景、薪酬待遇、就业地区标准、就业需求等。

2.毕业生就业情况

调查对象：2019、2020届大学毕业生。

调查方式：电话访问、线上问卷调查。

调查重点：毕业生的就业情况、就业地区、就业行业、薪酬待遇、职业模式等。

3.用人单位的招聘需求

调查对象：各类行业的用人单位。

调查方式：面对面访谈、电话访问、线上问卷调查。

调查重点：企业的招聘需求状况、用人单位对毕业生的需求、用人单位对毕业生求职能力的要求等。

调查结果

搜集完数据后，调查结果将会根据行业、地区、职位等进行分析和统计，得出就业趋向以及优势、劣势等结论。在此基础上，形成一份详尽的调查报告，为毕业生和用人单位提供参考以及帮助。

调查的意义

本次就业趋向调查能对就业市场进行全面了解，更好地推动我国就业工作的发展。对于毕业生来说，能够了解就业市场的变化，掌握正确的就业导向，提升求职能力、拓宽就业渠道和就业选择。对于用人单位，能够更好地为企业的用工需求提供数据支持，招揽更优秀的人才。同时，政府也能根据调查结果，针对性地出台就业政策，促进就业市场的稳定和发展。

结论

本次就业趋向调查将在全国范围内展开，涵盖多种调查方式，将为大学生、应届毕业生、各类用人单位提供参考和帮助，有助于促进就业市场的发展和改善，也有助于提升我国的人力资源质量。