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会计专责职务说明书

岗位编号：CS/O0205/F 编写日期：2002-1-16

职位名称：会计专责所在部门：计划财务部

直接上级：计划财务部经理工资水平：

定员人数：1工资等级：

所辖人员：无从事本工作时间：年/月

编写人：审定人：

本职概述：

主管会计核算工作，指导检查各单位会计核算工作，负责复核总部帐表，复核各业务单元会计帐表，编制公司会计报表与合并报表，并作相关财务分析等

本职工作职责及具体内容：

职责一：指导检查各单位会计核算工作

平均占工作时间百分比：30%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

根据企业财务管理制度指导检查各单位会计核算工作

会计核算体系运转正常

2

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

指导监督权

部分

定期

财务人员

续2

职责二：复核总部帐表，复核各业务单元会计帐表

平均占工作时间百分比：30%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

复核总部帐表

符合企业财务管理制度

2

复核过业务单元会计帐表

符合企业财务管理制度

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

执行权

全部

定期

计划财务部等

续2

执行权

全部

定期

计划财务部等

职责三：，编制公司会计报表与合并报表，向管理者与外部有关部门提供财务报表

平均占工作时间百分比：25%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

编制公司会计报表与合并报表

符合企业财务管理制度

2

向管理者与外部有关部门提供财务报表

符合企业财务管理制度

3

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

执行权

全部

定期

相关人员

续2

执行权

全部

定期

财务经理、总经理

政府、财政等有关部门

续3

职责四：财务报表分析

平均占工作时间百分比：10%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

财务报表分析与管理建议

及时、准确、全面

2

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

执行建议权

主要责任

定期

相关财务人员

续2

职责五：其他临时性工作

平均占工作时间百分比：5%

工作任务

序号

工作内容

工作标准

1

2

序号

工作权限

工作责任

工作频次

工作关系

内部关系

外部关系

续1

续2

潜在工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务）

占工作时间的百分比：%

具体内容：频率：

应具备的权力：

市场信息的知情权

经营数据的了解权

会计报表的监督复核权

任职资格要求：

学历与职称要求：（包括高中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：大专以上

专业：财会专业

所需工作经历：2年以上会计工作经验

所需专业知识：财务管理、会计、税务

所需专业技能、证书与其他能力（包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等）：

财务软件使用、计算机办公软件使用、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力

体能要求（轻、较轻、一般、较重、重）：一般

一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作：（1月以下、13个月、36个月、69个月、9个月1年、12年、23年、3年以上）12年

所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间）

培训内容：

计算机知识和技能、公司产品介绍、会计知识、财务管理

培训科目：

短期培训班

最低培训时间：两个月

培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：在职培训

所用工具及设备（包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等）：

计算机、计算器

工作环境特征：安静无干扰

所需工作时间特征（固定、不固定、加班等）：固定，有时加班

所需记录文档（包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同、生产任务单等）：

分析报告、会计报表

所需传送部门、人员：

有关领导、政府主管部门

对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么？

考核角度（指标）：

报表编制准确规范

分析报告的被采纳情况，建议的合理性