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辞职报告和申请书
•辞职报告基本概述
•个人情况及辞职原因说明
•对公司、领导和同事的感谢与祝
N福o
目录•离职手续办理及后续规划安排
CONTENTS
•申请书撰写要点提示
Ima•常见g问题解答与e风险提示
01
辞职报告基本概述
辞职报告定义与目的
辞职报告定义
辞职报告是员工向企业或组织正式提
出辞职申请的书面文件，用于表明辞
职意愿并说明辞职原因。
辞职报告目的
辞职报告的主要目的是维护双方权益，
促进工作交接的顺利进行，同时保持
离职过程的和谐与礼貌。
适用场景及对象
适用场景
辞职报告适用于员工因个人原因、家庭原因、职业发展等因素需要离开当前工
作岗位的场景。
适用对象
辞职报告的对象一般为员工的直接上级或企业人力资源部门，也可根据企业规
定提交给相关部门或领导。
撰写原则与注意事项
明确表达辞职意愿说明辞职原因
在辞职报告中应明确表达辞职的意愿，在辞职报告中应简要说明辞职的原因，
避免含糊其辞或产生歧义。但无需过于详细或涉及个人隐私。
保持礼貌与尊重提出工作交接建议
在撰写辞职报告时，应保持对企业和为确保工作交接的顺利进行，辞职报
领导的尊重，使用礼貌的语言表达感告中可提出工作交接的建议，如时间
激和歉意等情感。安排、交接内容等。
02
个人情况及辞职原
因说明
个人基本信息介绍
姓名、性别、年龄、个人职业发展规划和
学历等基本信息概述目标
在公司担任的职位和
工作内容简述
在职期间工作表现回顾
在职期间完成的重要项目工作成绩和贡献概述，如
和任务列举销售业绩、客户满意度等
获得的荣誉和奖励，如优个人职业能力的提升和成
秀员工、最佳业绩奖等长经历
辞职原因阐述与分析
辞职原因的客观阐述，如家庭原因、个人
01发展等
对辞职原因的深入分析和思考，表达个人
02的想法和感受
对公司和同事的感激之情表达，说明辞职
03并非对公司或同事的不满或抱怨
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