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2025上半年四川省药品监督管理局下属事业单位招聘6人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是()。
A.高体贴高组织
B.低体贴低组织
C.低体贴高组织
D.高体贴低组织
【答案】:A
【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系,建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为;体贴精神是指领导者关心和尊重下属,与下属建立相互信任的关系,了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明,高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求,能激励员工;高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下,低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求,也不能有效组织工作,不利于任务完成和员工积极性提升;低体贴高组织虽然能保证工作有序进行,但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低;高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好,但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。
2、公平正义指的是社会的政治利益、经济利益及其他利益在全体社会成员之间进行合理且平等的分配,其涵盖权利平等、分配合理、机会均等以及司法公正。对此,以下说法不正确的是()。
A.禁止一切差别是宪法和公平正义的要求
B.法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现
C.树立与强化宪法权威,必然要求坚定地维护公平正义
D.宪法对妇女、老人、儿童等特殊主体权利的特别保护,是实现公平正义的需要
【答案】:A
【解析】公平正义强调社会的政治、经济等利益在全体社会成员间合理平等分配,涵盖权利平等、分配合理、机会均等和司法公正等方面。法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现,树立与强化宪法权威,必然要求坚定维护公平正义,宪法对妇女、老人、儿童等特殊主体权利进行特别保护,是为了弥补这些群体在某些方面的弱势,从而实现真正的公平正义。而禁止一切差别不符合实际情况,在合理范围内的差别对待是为了更好地保障公平正义,并非宪法和公平正义所要求的。所以“禁止一切差别是宪法和公平正义的要求”这一说法不正确。
3、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。
A.正比
B.反比
C.随机
D.不确定
【答案】:B
【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。
4、东莞市政府将诸多服务职能交由社会组织承担,涉及社会求助、社会福利以及青少年、儿童、妇联社区等工作领域,在越来越多的方面向社会组织让权,这表明()。①政府职能正逐步减少和市场化②社会组织已经取代政府承担管理和服务的职能③社会组织将有力地推动公民有序参政④社会组织在政府和公民之间的桥梁作用将会加强
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
【答案】:D
【解析】政府把部分服务职能交由社会组织承担,这并非意味着政府职能逐步减少和市场化。政府的职能是法定的,其职能范围是由国家的法律和政策所规定,不会因为将部分服务交给社会组织而减少,只是转变了履行职能的方式,所以①错误。社会组织在社会管理和服务中发挥着重要作用,但它不能取代政府承担管理和服务的职能。政府是国家行政机关,具有权威性和强制力,在公共事务管理中起着主导作用,社会组织只是协助政府更好地提供服务,所以②错误。社会组织承接政府部分服务职能,能促进社会资源的整合和高效利用,也能让公民更广泛地参与到社会事务中来。公民可以通过参与社会组织的活动,表达自己的诉求和意见,从而推动公民有序参政,所以③正确。政府把部分职能让渡给社会组织后,社会组织可以作为沟通政府与公民的桥梁。它一方面能将公民的需求和意见反馈给政府,另一方面能将政府的政策和信息传达给公民,加强政府与公民之间的联系和互动,所以④正确。综上所述,正确的是③④。
5、贯彻共享发展理念,进一步完善社会保障体系,提高社会保障水平,从根本上说()。
A.要大力发展社会生产力
B.要加大财政投入
C.要统筹城乡发展
D.要完善转移支付
【答案】:A
【解析】完善社会保障网、提高社会保障水平属于经济社
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