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2025年上半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于公告公布范围的广泛性,下列说法不正确的是()。
A.公告是公布性文体
B.可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
C.不宜或不必向国内外宣布的事项,不宜使用公告
D.各级机关,只要事情重大,都可使用公告
【答案】:D
【解析】公告确实是公布性文体,这体现了它公布范围具有广泛性,可让很多人知晓。它能够借助广播、电视、报纸等各类宣传工具向国内外发布,这进一步表明其公布范围的广泛程度。同时,如果事项不宜或不必向国内外宣布,就不适合使用公告,这从侧面反映了公告通常是用于向广泛范围告知重要事项的。然而,并不是各级机关只要事情重大就都可以使用公告,公告的使用有其特定的权限和规范,一般只有高层权力机关和行政机关才能使用。所以说法不正确的是各级机关只要事情重大都可使用公告。
2、世界七大洲中面积最小的是()。
A.南美洲
B.大洋洲
C.欧洲
D.南极洲
【答案】:B
【解析】世界七大洲按照面积从大到小依次为亚洲、非洲、北美洲、南美洲、南极洲、欧洲、大洋洲,所以面积最小的是大洋洲。
3、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
4、下列人员在我国享有选举权的是()。
A.16岁的高中生甲
B.间歇性精神病人乙
C.英国籍华裔丙
D.被剥夺政治权利的丁
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于第一个情况,16岁的高中生未满十八周岁,不满足选举权的年龄条件,所以不享有选举权。对于第二个情况,间歇性精神病人是有选举权的。间歇性精神病人在精神正常的时候,具有完全民事行为能力,能正确表达自己的意志,符合选民条件,依法享有选举权。对于第三个情况,英国籍华裔不具有中华人民共和国国籍,不是中国公民,因此不享有选举权。对于第四个情况,被剥夺政治权利的人,依照法律规定不享有选举权。综上,享有选举权的是间歇性精神病人。
5、中国第一家近代意义上的股份制企业和中国人自己发行的第一张股票诞生的标志是()的成立和第一期股本的认定和筹集。
A.安庆军械所
B.江南制造总局
C.上海轮船招商局
D.福州船政局
【答案】:C
【解析】1872年年底开业营运的上海轮船招商局,是近代第一家以西方股份制公司为学习对象,通过向民间发行股票“招商集股”,筹集资金进而兴办的新型股份制企业。
6、煤、石油中的化学能是由()转化而来的。
A.太阳能
B.风能
C.地热能
D.海洋能
【答案】:A
【解析】煤、石油属于化石燃料。远古时期的植物通过光合作用将太阳能转化为化学能并储存起来,经过漫长的地质年代,这些植物的遗体经过复杂的变化形成了煤;而远古时期的动物以植物为食,将植物中的化学能转化为自身的化学能,动物遗体经过漫长的地质过程形成了石油。所以煤、石油中的化学能本质上是由太阳能转化而成的。风能是由太阳辐射造成地球表面各部分受热不均匀,引起大气层中压力分布不平衡,在水平气压梯度的作用下,空气沿水平方向运动形成的。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在。海洋能是海水所具有的潮汐能、波浪能、海流能、温差能和盐差能等可再生自然能源的总称,其能量来源主要是太阳辐射能和天体间的引力能。因此,风能、地热能、海洋能均不
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