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如何做好一名新员工——致新员工书

为了今后我们能长久、愉快的同事，和你交流一下我的几点看法，希望能够对你

日后的发展有所帮助。

一、成长

谁都想在自己所认为的理想环境中发展，尽快取得成功，但想象往往与现实背离太远。

现在太多的人把成名成家和艰苦奋斗割裂开来，总以为会有捷径，总以为可以依靠别人，甚

至可以投机，结果却发现这些想法是错的，年轻时的理想随着时间的推移和现实的变得

荡然无存，变得浅薄、势利、得过且过，斤斤计较。

我认为我们应该像树一样，虽然不会每天都看到成长的迹象，却天天都在踏踏实实的

成长，虽经历风雨，却毫无怨言，这样几年过去，小树就长成大树，大树就长到参天了，在

坚实的上拥有了足以让自己的一席之地，并且可以在炎夏给人送去一份清凉。我们

在一个单位工作也是一样，首先要学会坚持，几年你就会发现你的成长出乎你的意料，

但如果你在一个单位呆不到一两年就离开了，你不会有什么发展，如此下去，你会发现你的

青春都浪费在频繁的换单位上了，除了有些浅薄的经历，你连自己的立足之地都不会有。

二、工作

成长不是坐着等来的，成长源自用心的工作。工作是我们、成长、养家的基础，

没有工作也就没有一切，所以对待工作不能应付。嫌饭没饭吃，嫌活没活干，工作不是给别

人干的，是给自己干的，做工作必须认真，认真到极致，才是对自己最负责。我们工作的目

的就是要有结果，就是要让我们的服务对象感受到你的工作并且满意，否则就是浪费了自己

的时间和组织的资源。

人生如同比赛，一旦就很难追上了。如果你认为每天工作8小时就够了，那么你

错了，太多有梦想的人每天的工作时间都在12个小时以上，你如果不信，晚上到外企集中

办公的写字楼看看就知道了。心在哪里结果就在哪里，你的心如果在工作上，你会收获很多

成长的快乐和。

虽然不同的工作岗位有不同的要求，但都要求有极高的职业素养，比如客户有需要时

（无论何时），就是我们工作的时间；再如工作要、严谨、明事理等。我希望别人对你

的评价是“受过严格的职业训练”。

三、为人处事

职场中的人都会关注自己在中的口碑。你希望别人怎么对待你，你就怎么对

待别人。别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。为人处事要真诚、透明，哪怕这种

真诚、透明是的。万不可有小聪明，你要相信的智商远远要高过一个的智

商，你的任何小聪明时间长了别人都会知道，结果害的都是自己。

在中，有时会有暂时的，但时间长了，你会发现上帝对任何人都是公

平的；把关注的焦点放在自己的工作上，而不是放在个人暂时的得失上，如果只关注自己的

利益，你会发现世界对你！事情总是清者自清，不必去做无谓的抱怨和解释，使

事情更复杂。一滴水中可以见到整个的光辉。如果你是优秀的，别人总会知道。

四、学习

一个人下班后的作为决定一个人的未来。优秀的人必须放弃或减少一般人的快乐，比

如郊游、，忍住不为琐事争执、澄清，不为小事纠缠，专注自己的目标。一个人的成长

仅靠工作中的锻炼是不够的，还要在下班后学习，学习与工作、未来有关的知识。

看一个人，看他的朋友就好了，朋友是用来相互学习和进步的，并且能带来积极向上

的心态的。如不是，就要换掉，只有庸人才愿意和比自己还庸的人在一起。

五、未来

我们追求物质和精神同时富有，追求安全、美好的未来。

我们追求工作有成就感，为社会认同，被社会尊重。