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面试题劳动与社会保障专业及答案

单项选择题（每题2分，共40分）

1.劳动法的核心内容是：

A.劳动合同

B.劳动争议处理

C.劳动报酬

D.劳动安全卫生

2.我国社会保障体系的核心组成部分是：

A.社会保险

B.社会福利

C.社会救助

D.社会优抚

3.下列哪项不属于劳动法的调整对象？

A.劳动关系

B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.家庭关系

D.管理者与被管理者的关系（在劳动领域）

4.社会保险制度的基本原则不包括：

A.权利与义务相结合

B.国家强制实施

C.效率优先，兼顾公平

D.保障基本生活

5.劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过几小时？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

6.我国的社会保险制度主要包括哪几种保险？

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、工伤保险、生育保险

C.医疗保险、失业保险、生育保险

D.以上都是

7.社会保障基金的主要来源不包括：

A.国家财政拨款

B.企业缴纳

C.个人缴纳

D.社会捐赠（非主要来源）

8.下列哪项不属于劳动争议的处理方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.上诉至普通法院

9.我国的社会保障管理体制是：

A.政府主导型

B.市场主导型

C.社会主导型

D.企业主导型

10.劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息：

A.半天

B.一天

C.一天半

D.两天

11.下列哪项是社会保障的基本功能？

A.经济发展

B.社会稳定

C.文化传承

D.环境保护

12.我国的失业保险制度覆盖的对象主要是：

A.所有公民

B.城镇企业事业单位职工

C.农村居民

D.军人

13.劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的，

或者劳动合同约定工资的：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

14.社会保障制度的核心目标是：

A.提高生产效率

B.促进经济发展

C.保障公民基本生活

D.增加政府财政收入

15.下列哪项不属于我国社会保险的特征？

A.强制性

B.营利性

C.互济性

D.社会性

16.劳动法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错，续订劳动

合同的，应当订立：

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.任意期限劳动合同

17.社会保障基金的投资运营应遵循的原则不包括：

A.安全性

B.流动性

C.高收益性（风险与收益并存，非绝对原则）

D.合法性

18.下列哪项不属于我国社会保障体系的基本框架？

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.商业保险

19.劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过几小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.无限制

20.我国的社会保障制度建立的基本原则之一是：

A.效率优先

B.公平优先

C.效率与公平并重

D.只注重效率

多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动法规定，劳动者享有下列哪些权利？

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

2.社会保险制度包括哪些主要内容？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险和生育保险

3.下列哪些属于社会保障基金的筹集模式？

A.现收现付制

B.完全积累制

C.部分积累制

D.个人储蓄制

4.劳动争议的处理原则包括：

A.合法性原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

5.我国社会保障体系的基本框架包括：

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

6.劳动法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

7.社会保障基金的管理原则包括：

A.专款专用

B.收支平衡

C.保值增值

D.公开透明

8.下列哪些属于我国社会保障制度的特点？

A.覆盖范围广

B.保障水平高

C.社会保障制度逐步完善

D.政府主导

9.劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商

一致解除劳动合同的

C.