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2025年职业卫生健康考试题库含答案

一、选择题（每题2分，共50分）

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.预防为主，综合治理

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。“预防为主”强调在职业病防治中要将预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；“防治结合”则要求在做好预防工作的同时，积极采取治疗等措施，对已经发生的职业病进行有效治疗和康复。选项A“安全第一，预防为主”是安全生产方针；选项C“预防为主，综合治理”一般用于安全生产等领域的综合管理理念。

2.以下哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

答案：C

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，可引起眼和呼吸道黏膜的刺激症状，严重时可导致化学性肺炎、肺水肿等。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，它能与血红蛋白结合，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧。二氧化碳在正常情况下是一种无毒的气体，但在高浓度时可引起窒息等危害，一般不具有刺激性。

3.尘肺病的早期主要症状是（）。

A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

答案：B

解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。早期尘肺病患者主要表现为呼吸系统症状，如咳嗽、咯痰，随着病情进展，会出现胸闷、胸痛、呼吸困难等症状。选项A中发热鼻塞、四肢酸疼等一般是上呼吸道感染等疾病的症状；选项C中肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等与尘肺病的典型症状不符。

4.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测、评价可以及时了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的措施进行治理和控制，保护劳动者的健康。“必要时”缺乏明确的时间界定，不利于规范用人单位的检测评价行为；“不定期”也不能保证及时发现和解决职业病危害问题。

5.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。

A.有权索取

B.无权索取

C.有权要求复印

答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的职业健康监护档案复印件。用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。索取健康档案原件可能会影响用人单位对档案的管理和保存，而复印可以在不影响用人单位档案管理的前提下，保障劳动者获取自己健康信息的权利。

6.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。

A.职业卫生和健康监护等

B.企业人事管理档案

C.企业生产经营

答案：A

解析：在职业病诊断、鉴定过程中，职业卫生和健康监护等资料对于准确判断劳动者是否患有职业病以及职业病的种类、程度等至关重要。这些资料包括工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者的职业健康检查记录等。企业人事管理档案主要涉及员工的人事关系、薪酬等方面的信息，与职业病诊断、鉴定关系不大；企业生产经营资料主要反映企业的生产经营状况，也不是职业病诊断、鉴定所需的关键资料。

7.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B

解析：为了保护疑似职业病病人的合法权益，《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。因为在这个期间，劳动者的健康状况还不确定，需要进一步观察和诊断，如果此时解除或终止劳动合同，会使劳动者失去应有的医疗保障和经济来源，不利于其健康权益的保护。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查是非常必要的。上岗前职业健康检查可以了解劳动者的健康状况，判断其是否适合从事该职业，避免有职业禁忌证的劳动者从事相关作业；在岗期间的定期检查可以及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响，早期发现职业病并采取相应的治疗和防