安全文明生产管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，维护公司合法权益，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全文明生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以构建和谐企业为目标，实现安全生产与文明生产相结合。

第四条公司成立安全生产管理委员会，负责安全文明生产管理工作的组织、协调、监督和检查。

第二章安全生产责任制

第五条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责。

第六条公司法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第九条承包商、供应商应遵守本制度，服从公司安全生产管理，确保施工、生产安全。

第十条安全生产责任制实行逐级签订，层层落实。

第三章安全生产教育培训

第十一条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十二条新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十三条定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。

第十四条对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，进行安全教育，并依法进行处理。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十五条定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十六条建立安全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容、方法和责任人。

第十七条对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。

第十八条对安全生产检查中发现的问题，及时进行整改，确保整改措施落实到位。

第五章安全生产设施与设备管理

第十九条公司按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施和设备。

第二十条定期对安全生产设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

第二十一条加强对安全生产设施和设备的操作培训，提高员工操作技能。

第二十二条对存在安全隐患的设施和设备，及时进行整改或报废。

第六章应急管理与事故处理

第二十三条建立健全应急预案体系，明确应急组织机构、职责和程序。

第二十四条定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

第二十五条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，减少损失。

第二十六条对安全事故进行调查分析，查明原因，制定整改措施。

第二十七条对事故责任人和相关责任人依法进行处理。

第七章文明生产管理

第二十八条公司实行文明生产管理制度，规范员工行为，提高生产效率。

第二十九条建立文明生产考核制度，对文明生产表现突出的员工给予奖励。

第三十条加强现场管理，保持生产现场整洁、有序。

第三十一条严格执行操作规程，杜绝违章作业。

第八章附则

第三十二条本制度由公司安全生产管理委员会负责解释。

第三十三条本制度自发布之日起施行。

第三十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第三十五条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三十六条本制度如有修改，由公司安全生产管理委员会负责修订。

（注：本制度内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，促进企业持续健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任制

第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作的落实。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。

第七条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的责任体系。

第八条定期对安全生产责任制进行检查、考核，对未履行职责或履行职责不力的，依法依规进行处理。

第三章安全生产教育培训

第九条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。

第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十一条定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十二条加强对管理人员和特种作业人员的培训，确保其具备相应的安全生产知识和技能。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十三条定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产。

第十四条建