2025年北京安全工程师安全生产：超过一定规模的危险性较大的分部分项工程清单内容试题.docVIP

2025年北京安全工程师安全生产：超过一定规模的危险性较大的分部分项工程清单内容试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、易燃、易爆、有毒重大危险源（）系统由系统安全工程的理论、观点和方法，结合过程控制、自动检测、传感器、计算机仿真、数据传输和网络通信等理论与实践技术构成。

A．信息管

B．数据采集

C．宏观监控

D．监控预警

2、事件树是用来分析__导致事故发生的可能性。

A．事故发生的频率

B．安全监督管理的力度

C．普通设备故障或过程波动

D．故障的处理结果

3、根据可能产生职业病危害程度的不同，《建设项目职业病危害管理办法》将建设项目分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。下列项目中，不属于严重职业病危害项目的是__。

A．可能产生高度和极度危害化学物质的项目

B．可能产生石棉纤维的项目

C．可能产生10%以下游离二氧化硅粉尘的项目

D．可能产生放射性职业危害因素的项目

4、机动车辆载物应当符合__严禁超载。

A．国家规定的重量

B．《道路交通安全法》规定的重量

C．核定重量

D．载重重量

5、行政处罚的听证程序由__宣布案由。

A．听证书记员

B．委托代理人

C．案件调查人员

D．听证主持人

6、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或__。

A．直接经济损失

B．间接经济损失

C．社会影响范围

D．环境破坏程度

7、擅自开采煤矿的，煤矿安全监察人员责令立即停止作业，拒不停止的，由煤矿安全监察机构决定__。

A．吊销安全生产许可

B．吊销营业执照

C．吊销煤炭生产许可

D．开除矿长

8、__也可以称为紧急恢复，是指事故被控制后所进行的短期恢复。

A．预案管理

B．现场恢复

C．紧急救治

D．制度改进

9、影响材料硬度最直接的元素是__。

A．硫

B．磷

C．硅

D．碳

10、安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是__。

A．强制原理

B．预防原理

C．人本原理

D．动力相关性原理

11、事故应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中及结束后，谁负责做什么，何时做。现场事故应急预案由企业负责制定，而场外事故应急预案由__制定。

A．科研机构

B．评价机构

C．公安机关

D．政府主管部门

12、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，对事故调查组提交的重大事故调查报告，人民政府应当自收到之日起__日内做出批复。

A．10

B．15

C．20

D．30

13、划分评价单元格应符合科学、合理的原则，其划分能够保证__。

A．安全验收评价工作的前期准备

B．安全验收评价的顺利实施

C．安全验收评价人员的分配

D．安全验收评价责任的落实

14、行政处罚必须依照__来实施。

A．一般程序

B．简易程序

C．法定程序

D．听证程序

15、__不属于安全验收评价方面。

A．评价对象的安全管理

B．评价对象前期对安全生产保障等内容的实施情况

C．评价对象的性质

D．评价对象的安全对策措施的具体设计

16、目前不常采用的固化方法是__。

A．水泥固化

B．石灰固化

C．化合固化

D．陶瓷固化

17、事故树分析中，表示基本事件在事故树结构中位置的重要性的是__。

A．结构重要度

B．概率重要度

C．临界重要度

D．系统可靠的

18、临边作业的防护主要是__，并有其他防护措施。

A．搭设操作平台

B．搭设脚手架

C．搭设吊篮

D．设置防护栏杆

19、《危险化学品安全管理条例》中规定办理经营许可证的程序是__。

A．申请、注册、审查、发证

B．申请、审查、发证、注册

C．申请、审查、注册、发证

D．申请、发证、审查、注册

20、根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO--OSH2025)，下列文件中，不属于职业健康安全管理体系文件的是__。

A．职业健康安全法律法规

B．职业健康安全方针

C．职业健康安全目标

D．安全操作规程

21、多用于井巷工程的爆破方法是__。

A．浅孔爆破

B．深孔爆破

C．中孔爆破

D．中深孔爆破

22、下列不属于安全预评价结论的内容的是__。

A．简要列出主要风险

B．明确职工应对风险的能力

C．明确评价对象潜在的风险

D．明确应重视的安全对策措施建议

23、职业接触限值旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、急性作用或有害健康影响，要求进行__。

A．安全报告

B．安全隐患检查

C．职业风险