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教师资格证《幼儿综合素质》练习题及答案

一、单项选择题（本大题共29小题，每小题2分，共58分）

1.活动课上，赵老师特意邀请几个平时不太合群的孩子表演“找朋友”，被邀请的孩子面带微笑与其他小朋友愉快完成表演。赵老师的行为（）

A.恰当，教师应当培养幼儿遵守纪律的习惯

B.不恰当，教师应当遵循幼儿身心发展规律

C.恰当，教师应当关注每个幼儿发展

D.不恰当，教师应当保护幼儿的自尊心

【答案】C

【解析】教师应关注每个幼儿的发展，赵老师邀请平时不太合群的孩子参与表演，关注到了这些幼儿的发展，有助于他们融入集体，是恰当的行为。

2.吃午饭时，孩子们吵吵嚷嚷、不能好好吃饭。李老师说：“咦，教室里怎么飞来这么多小蜜蜂，嗡嗡嗡的好吵啊。快把它们请出去，别打扰我们吃饭。”孩子们听后便安静地吃饭了。李老师的语言具有（）

A.教学性

B.趣味性

C.鼓励性

D.示范性

【答案】B

【解析】李老师把吵闹的孩子比喻成小蜜蜂，这种形象有趣的语言能够吸引幼儿的注意力，让他们在轻松愉快的氛围中安静下来，体现了语言的趣味性。

3.郑老师搜集矿泉水瓶、报纸、纸箱、塑料绳等材料，并改造成适合幼儿的教学材料。郑老师的行为表明其具有（）

A.环境创设的能力

B.随机教育的能力

C.教学反思的能力

D.教学生成的能力

【答案】A

【解析】郑老师搜集材料并改造成适合幼儿的教学材料，用于幼儿教学环境中，体现了其具有环境创设的能力。

4.明明午睡后又尿床了，保育员张某不高兴地大声斥责：“你真是烦，都大班了还经常尿床，下次再尿床，就切掉你的小鸡鸡！”小朋友们哄堂大笑。张某的做法（）

A.合法，教师有批评教育幼儿的法定权利

B.合法，有利于幼儿养成良好生活习惯

C.不合法，侵犯了明明的隐私权

D.不合法，侵犯了明明的名誉权

【答案】D

【解析】保育员张某的斥责和威胁性语言以及引起其他小朋友哄堂大笑的行为，损害了明明的名誉，侵犯了明明的名誉权。

5.王某是某集团公司的老总，举办了一家民办幼儿园。下列关于王某举办幼儿园的行为，说法不正确的是（）

A.幼儿园应依法接受监督

B.幼儿园可以以营利为目的

C.幼儿园应维护幼儿合法权益

D.幼儿园可以自行确定收费标准

【答案】D

【解析】民办幼儿园收费标准需要根据相关规定，报有关部门备案并公示，不能自行确定收费标准。

6.某幼儿园正在开展游戏活动，教师王某活动前反复提醒小朋友注意安全，活动中也一直在旁边组织、观察、保护，但是意外还是发生了，小明在跳跃时摔伤了手臂。王某马上将小明送到医院检查，经医生诊断，小明右手骨折。应对小明所受伤害承担责任的主体是（）

A.幼儿园

B.教师王某

C.小明的监护人

D.幼儿园和小明的监护人

【答案】A

【解析】根据相关法律规定，在幼儿园组织的活动中，幼儿受到伤害，即使教师尽到了一定的注意义务，幼儿园也应承担责任。

7.公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他。此后，张某经常迟到、早退、教学敷衍了事。园长对其进行批评教育，但张某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园的做法（）

A.正确，张某的行为给教学造成损失

B.正确，应同时追究张某的民事责任

C.不正确，侵犯了张某的教育教学权

D.不正确，事业单位的人员不能解聘

【答案】A

【解析】张某的迟到、早退、教学敷衍了事等行为给教学造成了损失，幼儿园在对其批评教育无效后，上报教育主管部门将其解聘的做法是正确的。

8.依据《中华人民共和国教育法》的相关规定，中华人民共和国公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有（）

A.平等受教育机会

B.平等受教育条件

C.免试入学机会

D.就近入学机会

【答案】A

【解析】《中华人民共和国教育法》规定，中华人民共和国公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等受教育机会。

9.某幼儿园聘用曾经有过犯罪记录的宋某作为工作人员。依据《幼儿园工作规程》的规定，该幼儿园的做法（）

A.合法，要给予宋某改过自新的机会

B.合法，幼儿园有权自主聘用工作人员

C.不合法，应征得上级主管部门同意方可聘用

D.不合法，幼儿园不得聘用有犯罪记录的人员

【答案】D

【解析】《幼儿园工作规程》规定，幼儿园不得聘用有犯罪记录的人员。

10.幼儿黄某活泼好动，常与同伴嬉笑打闹，多次违反活动纪律。为此，带班教师万某不允许黄某参加幼儿园各种文艺活动，以防其破坏活动秩序。教师万某的做法（）

A.正确，是维护活动秩序的需要

B.不正确，教师应平等对待幼儿

C.正确，教师有权自主管理班级

D.不正确，应征得其他教师同意

【答案】