会计人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强会计队伍建设，提高会计人员的业务素质和职业道德水平，确保会计信息的真实、完整和及时，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国会计准则》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事会计工作的人员，包括专职会计、兼职会计和临时会计。

第三条本制度旨在规范会计人员的行为，明确会计人员的职责、权限和考核办法，促进会计人员依法履行职责，提高会计工作质量。

第二章职责与权限

第四条会计人员的职责：

1.严格执行国家会计法律、法规、政策和制度，维护国家财经纪律；

2.负责本单位的会计核算、财务报告编制和财务分析工作；

3.对财务收支进行审核，确保收支合法、合规；

4.参与制定和执行内部控制制度，保障单位资产的安全、完整；

5.协助领导进行财务决策，为领导提供财务信息支持；

6.接受财务审计和检查，配合审计工作；

7.参加会计业务培训，提高自身业务素质；

8.完成领导交办的其他工作任务。

第五条会计人员的权限：

1.对违反国家财经纪律、法规的行为，有权拒绝执行，并向有关部门报告；

2.对财务收支有异议的，有权要求复核；

3.对内部控制制度执行过程中存在的问题，有权提出改进建议；

4.参与制定和修订会计制度、财务制度；

5.参与财务决策，对财务决策提出意见和建议；

6.对违反会计制度、财务制度的行为，有权制止和纠正。

第三章业务规范

第六条会计人员应遵循以下业务规范：

1.严格按照会计准则和会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、完整和及时；

2.做好会计凭证、账簿、报表等会计档案的整理、归档和保管工作；

3.加强财务收支管理，确保收支合规、合法；

4.定期进行财务分析，为领导提供决策依据；

5.做好财务报表编制工作，确保报表质量；

6.积极参加会计业务培训，提高自身业务水平；

7.加强与业务部门的沟通协调，确保会计工作顺利进行。

第七条会计人员应遵守以下职业道德规范：

1.诚实守信，保守秘密，维护国家利益和单位利益；

2.廉洁自律，恪守职业道德，不利用职务之便谋取私利；

3.公正公平，客观公正地处理会计业务；

4.严谨细致，精益求精，不断提高会计工作质量；

5.团结协作，相互尊重，共同进步。

第四章考核与奖惩

第八条会计人员的考核分为年度考核和平时考核。

1.年度考核：由单位组织，对会计人员的政治思想、业务水平、工作态度、工作实绩等方面进行全面考核；

2.平时考核：由会计主管人员根据会计人员的日常工作表现进行考核。

第九条会计人员的奖惩制度：

1.对表现优秀的会计人员，给予表彰和奖励；

2.对违反会计法规、制度的行为，给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分；

3.对在会计工作中做出突出贡献的会计人员，给予晋升、加薪等激励措施。

第五章会计人员的培训与继续教育

第十条本单位应定期组织会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务水平。

第十一条会计人员应积极参加会计继续教育，不断更新知识，提高自身素质。

第十二条本单位应支持会计人员参加会计专业资格考试，鼓励会计人员取得相关资格证书。

第六章附则

第十三条本制度由本单位财务部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

（注：本制度仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强会计人员管理，提高会计人员素质，保障会计工作依法、规范、高效进行，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国会计准则》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事会计工作的人员，包括专职会计、兼职会计、临时会计等。

第三条本制度遵循以下原则：

1.法规原则：严格遵守国家法律法规，确保会计工作合法合规。

2.效率原则：提高会计工作效率，确保会计信息真实、准确、完整。

3.诚信原则：坚持诚信为本，维护会计职业形象。

4.发展原则：促进会计人员专业成长，提升会计工作水平。

第二章会计人员职责

第四条会计人员应履行以下职责：

1.严格执行国家法律法规和会计准则，确保会计信息真实、准确、完整。

2.参与编制和审核财务报表，确保财务报表真实、完整、合规。

3.参与制定和实施财务预算，确保财务预算的科学性和合理性。

4.参与财务分析，为管理层提供决策依据。

5.参与内部控制建设，防范财务风险。

6.完成领导交办的其他工作。

第五条会计人员应具备以下素质：

1.政治素质：拥护党的基本路线，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2.业务素质：熟悉会计理论、法规和实务操作，具备较强的财务分析能力