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2025年警法考试-辅警招聘历年真题摘选带答案(5卷单选题100道)

2025年警法考试-辅警招聘历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】辅警在巡逻执勤时遇到群众报警称有人持刀伤人，应首先采取什么措施？

【选项】A.立即驱散围观群众B.拨打110报警C.封锁现场D.强制带离当事人

【参考答案】B

【详细解析】根据《中华人民共和国人民警察法》第九条，辅警在协助公安机关执法时，接到报警应立即报告公安机关并配合处置。选项B符合法律规定，选项A、C、D超出辅警权限范围。

【题干2】辅警执法时发现某商户未悬挂消防安全标识，应如何处理？

【选项】A.直接罚款B.责令限期整改并书面告知C.报告公安机关后由民警处理D.扣押营业执照

【参考答案】C

【详细解析】《辅警管理条例》第二十一条明确，辅警对发现的违法行为应予以制止并报告公安机关。选项C符合程序规定，选项A、D属越权行为，选项B缺少法律授权依据。

【题干3】辅警招聘必须满足的学历要求是？

【选项】A.初中及以上B.高中或同等学历C.本科及以上D.中专及以上

【参考答案】B

【详细解析】根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，辅警学历要求不得低于高中或同等学历。选项B为标准答案，选项A未达最低要求，选项C、D属于超出性条件。

【题干4】辅警在盘查过程中发现某男子形迹可疑，应遵循什么原则？

【选项】A.先盘问后记录B.当场搜查C.经公安机关批准D.留置至查清为止

【参考答案】A

【详细解析】《人民警察使用警械和武器条例》第十条要求盘查应遵循先控制后处理原则，选项A正确。选项B、D违反程序规定，选项C需经法定程序审批。

【题干5】辅警执行交通疏导时，对未携带驾驶证的驾驶员应如何处置？

【选项】A.罚款200元B.暂扣驾驶证C.立即放行D.报告交警处理

【参考答案】C

【详细解析】《道路交通安全法》第八十五条明确，未携带驾驶证但驾驶车辆正常行驶的，可当场放行并记录信息。选项C正确，选项B、D属过度执法，选项A无法律依据。

【题干6】辅警在处理?g事纠纷时，对正在斗殴的双方应采取什么措施？

【选项】A.拨打120急救电话B.强制分开并控制C.留置双方至调解完毕D.直接调解

【参考答案】B

【详细解析】《治安管理处罚法》第九条要求执法人员应优先制止违法行为，选项B符合现场处置规范。选项A、C、D未把握处置顺序。

【题干7】辅警执行夜间巡逻时遇到突发火灾，应如何优先处理？

【选项】A.先排查安全隐患B.立即报警并组织疏散C.尝试扑灭初期火灾D.拍摄现场视频

【参考答案】B

【详细解析】《消防法》第二十八条要求发现火情应立即报警，选项B为正确处置流程。选项C、D未遵循报警优先原则，选项A属后续处置措施。

【题干8】辅警在执行任务时应当遵守的最基本工作纪律是？

【选项】A.不得饮酒B.需持有执法记录仪C.着制式警服D.禁止使用暴力

【参考答案】A

【详细解析】《公安机关人民警察纪律条令》第三十二条明确禁止警察及辅警酒后上岗，选项A为最基本纪律要求。选项B、C、D虽为纪律内容但非“最基本”。

【题干9】辅警对违反《治安管理处罚法》的行为人采取强制措施时，必须由谁批准？

【选项】A.所在单位负责人B.公安机关负责人C.当地政府领导D.现场民警组长

【参考答案】B

【详细解析】《公安机关办理行政案件程序规定》第八十四条明确，限制人身自由等强制措施需经公安机关负责人批准。选项B正确，选项D属程序错误。

【题干10】辅警在协助抓捕逃犯时，对正在逃跑的嫌疑人应如何控制？

【选项】A.直接使用警棍驱赶B.用言语劝阻并包围C.强行带走至公安机关D.拨打120询问伤情

【参考答案】B

【详细解析】《人民警察使用警械和武器条例》第十三条要求使用强制手段前应优先采取非暴力手段，选项B符合处置规范。选项A、C、D存在执法风险。

【题干11】辅警在处理噪音扰民投诉时，若当事人拒绝配合调查，应如何处置？

【选项】A.强制带离现场B.拨打市民热线转接C.留置询问笔录D.罚款500元

【参考答案】B

【详细解析】《治安管理处罚法》第八两条要求对拒不配合的，应记录在案并报告公安机关。选项B正确，选项A、C、D超出辅警权限。

【题干12】辅警在执行任务时遇到群众质疑执法合法性，应如何回应？

【选项】A.拒绝解答并离开B.说明法律依据C.立即上报领导D.承诺事后解释

【参考答案】B

【详细解