- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.080.20
CCSA16
团体标准
T/CCPITCSCXXX—2025
境外中资企业人力资源服务通则
GeneralprovisionsforhumanresourceservicestooverseasChinese-funded
enterprises
(征求意见稿)
2025-XX-XX发布2025-XX-XX实施
中国国际贸易促进委员会商业行业委员会 发布
T/CCPITCSCXXX—2025
目次
前言II
引言III
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4基本要求2
5服务机构2
6服务人员2
7服务内容2
7.1出海外派2
7.2海外雇佣3
8服务流程3
8.1服务对象确认3
8.2服务准备3
8.3制定方案3
8.4签订合同3
8.5服务实施与反馈3
8.6结果反馈3
8.7项目结算4
8.8材料归档4
9服务要求4
9.1出海外派4
9.2海外雇佣6
10服务评价与改进8
参考文献9
I
T/CCPITCSCXXX—2025
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会提出并归口。
本文件起草单位:
本文件主要起草人:
II
T/CCPITCSCXXX—2025
引言
随着全球化进程的推进与“一带一路”倡议的深入实施,中国企业全球化布局加速。越来越多的中
国企业通过直接投资、并购重组、设立分支机构等方式拓展海外业务,覆盖领域逐步从传统制造业向高
新技术、新能源、金融服务等战略性新兴产业延伸,对跨境人力资源管理的专业性、系统性提出了更高
要求。
然而,我国的人力资源服务出海没有跟上企业出海的步伐,与企业“走出去”配套的人力资源服务
能力存在显著短板,具体表现为:跨文化管理适配性不足、服务流程标准化程度低、服务碎片化、海外
合规风险高发和数字隐私保护缺位等问题,制约了中资企业全球化运营效能。
本文件为人力资源服务机构提供了一个系统性的服务框架,从服
您可能关注的文档
最近下载
- 2022年技术能手选拔赛试题调幅广播(含答案).docx VIP
- SL 489-2010_水利建设项目后评价报告编制规程.pdf VIP
- 2025甘孜州委统一战线工作部选调事业单位工作人员8人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- GB51251-2017 建筑防烟排烟系统技术标准 (正式版).docx VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 机械电子工程系本科毕业设计指南.docx VIP
- 信息化系统安全运维服务方案设计.docx VIP
- 妇产科会阴按摩术.pptx VIP
- 中信大厦(中国尊)全生命周期管理路径探索及实践.pdf VIP
- 年春季高考数学真题.doc VIP
文档评论(0)