以人为本演讲稿.docxVIP

以人为本演讲稿

以人为本，助推xx腾飞

尊敬的各位领导、各位评委、

同志们：

大家好。

我叫×××，来自。。。。。。。，我今天演讲的题目是。《以人为本，助推xx腾飞》。

我国春秋时代著名政治家管仲在《管子卷九》“霸言”中说：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危”，伟大领袖毛泽东在《论持久战》中说“兵民乃胜利之本”。古今表述不同，但英雄所见略同，都道出了治国理政的根基和精髓，那就是“以人为本”。今天，我们伟大的中国共产党与时俱进，顺应时代要求，提出了“以人为本，坚持科学发展观，构建和谐社会”的号召，唱响时代发展的主弦律和最强音。xx公司党委也深刻认识到：治企与治国同理，百姓为强国之基，员工为兴企之本，在推动企业不断向前发展的进程中，始终坚持以人为本的管理理念，把员工的成长与公司的发展紧紧相连，不断强基固本，助推xx腾飞。

今天，当你走进xx集团，你就会被她辉煌的气势所震撼，在将近10平方公里的土地上，二十多个公司横跨涧河两岸，就连陇海铁路这条交通大动脉也被夹在了中间。看着那一排排宏伟的厂房巍然耸立，看着那一捆捆整齐的产品整装待发，再看看荣誉展室里那宏伟的蓝图和金灿灿的奖杯，你就会不由地感慨：短短二十多年时间，xx是如何从一个地方小火电发展到如今横跨五大产业的大集团，xx不仅

撑起市场经济的半壁江山，而且跻身中国企业500强行列。当你走进生产车间，你更会被员工们那专心致志、孜孜以求的拼搏精神所感染。假如你与他们交谈，你会感受到那言语间流露的自豪和向往，那是一种身为xx人的骄傲和对xx美好未来的憧憬。我想此时此刻，你就会明白，创造这个光辉业绩的，正是这些与企业同心同德，同舟共济，敬业奉献的普通劳动者。当你望着公司办公楼墙壁上那几个醒目的大字“以人为本、科学发展”时，你就会明白xx集团不断从胜利走向新的胜利的取胜法宝。

以人为本不是一句空话，不是哪个领导心血来潮对下属施舍的恩惠，而是有健全的机制和制度来保障，这种理念时时刻刻贯穿在企业管理的方方面面。

xx集团始终坚持依法治企，和职工之间建立平等的劳动合同关系，每三至五年续签一次，明确职工的工资、福利、休息休假、健康、培训等合法权利，公司党委建立了完善的工青妇群众组织，职代会按期组织召开，监督和落实各项制度的执行，及时足额为职工缴纳社会保险基金，维护职工的合法权益。为了给广大职工提供成长成才机会，公司建立了完善的培训制度，成立了集团骨干培训学校，定期开展班组长培训，安排技术人员赴外脱产学习，组织各专业职工技能比武竞赛活动。为人才成长搭建平台、提供舞台，为企业发展增添活力、增添后劲。

2008年的那场发端于美国的经济危机席卷全球，短短数月，就摧跨了诸多知名企业，成千上万工人一夜之间成了失业者，我们至今

记忆犹新。身处市场经济大潮的xx集团也未能幸免，产品大量积压滞销，巨额亏损成几何级数增加，形势岌岌可危。然而，公司领导果断决定：不停产、不裁员、不降薪。这样的决定掷地有声，不但显示了公司领导临危不乱的勇气和智慧，更是坚定推行“以人为本”理念的铮铮信念，体现出危难时刻不抛弃、不放弃，与职工荣辱与共的患难真情。

危机过后，企业逐步走上正轨，公司为职工办实事的力度不减，步伐不慢；及时上调职工工资，使工资待遇始终保持在周边平均以上；开通了各分公司间的豪华空调穿梭巴士，方便职工来往；安排职工定期体检；开展爱心助学解决贫困职工子弟上学难问题。

公司领导常说。“领导心里装着员工，员工心里才会装着企业。”多么朴实而贴心的一句话，却道出了xx集团的治企宗旨和施政理念。以人为本，是xx的兴企之道，力量之源，必将伴随着xx集团发展壮大的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩。

谢谢大家。