工程质量管理奖惩制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强工程质量管理，提高工程质量水平，确保工程质量安全、可靠、适用，根据国家有关法律法规和工程质量管理的要求，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工程项目，包括新建、改建、扩建、维修等工程项目。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对在工程质量管理和工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反工程质量规定的行为进行处罚。

第二章奖励

第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种形式。

第五条精神奖励包括：

1.对在工程质量管理和工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和荣誉证书；

2.对在工程质量管理和工作中取得显著成绩的集体和个人，授予“质量管理标兵”、“优秀质量管理工作者”等荣誉称号；

3.对在工程质量管理和工作中提出合理化建议，对提高工程质量有显著贡献的，给予表扬。

第六条物质奖励包括：

1.对在工程质量管理和工作中表现突出的单位和个人，给予一定的奖金；

2.对在工程质量管理和工作中取得显著成绩的集体和个人，给予晋升工资、职务晋升等物质奖励；

3.对在工程质量管理和工作中提出合理化建议，对提高工程质量有显著贡献的，给予一定的物质奖励。

第七条奖励条件：

1.严格执行国家有关工程质量管理的法律法规和标准；

2.在工程质量管理和工作中，认真履行职责，确保工程质量安全、可靠、适用；

3.积极开展技术创新，提高工程质量水平；

4.对工程质量事故和问题，及时报告、处理，防止事故扩大；

5.在工程质量管理和工作中，勇于担当，敢于负责，为提高工程质量作出突出贡献。

第八条奖励程序：

1.单位设立工程质量奖励评审委员会，负责对奖励事项进行评审；

2.评审委员会根据实际情况，对符合条件的单位和个人进行表彰和奖励；

3.对获奖单位和个人进行公示，接受群众监督。

第三章处罚

第九条处罚分为警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。

第十条处罚条件：

1.违反国家有关工程质量管理的法律法规和标准；

2.在工程质量管理和工作中，玩忽职守，造成工程质量事故或质量问题；

3.对工程质量事故和问题，隐瞒不报、不及时处理；

4.在工程质量管理和工作中，滥用职权，谋取私利；

5.其他违反工程质量管理和工作纪律的行为。

第十一条处罚程序：

1.对违反工程质量规定的行为，由单位进行调查核实；

2.根据调查结果，对违反规定的单位和个人进行处罚；

3.对受到处罚的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等；

4.对受到处罚的单位和个人，进行公示，接受群众监督。

第四章附则

第十二条本制度由单位负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章工程质量管理奖惩实施细则

第一节奖励实施细则

第十四条奖励评审委员会的组成：

1.主任：由单位主要负责人担任；

2.副主任：由单位分管工程质量管理的领导担任；

3.成员：由单位相关部门负责人、专家、群众代表等组成。

第十五条奖励评审委员会的职责：

1.制定奖励评审标准和程序；

2.对申报奖励的单位和个人的材料进行审核；

3.对审核通过的申报材料进行评审，提出奖励建议；

4.对奖励建议进行公示，接受群众监督；

5.对公示无异议的奖励建议，报单位主要负责人审批。

第十六条奖励评审标准和程序：

1.评审标准：根据国家有关工程质量管理的法律法规和标准，结合本单位的实际情况，制定具体的评审标准；

2.评审程序：申报单位或个人向评审委员会提交申报材料，评审委员会对申报材料进行审核，提出评审意见，经公示无异议后，报单位主要负责人审批。

第二节处罚实施细则

第十七条处罚程序：

1.对违反工程质量规定的行为，由单位相关部门进行调查核实；

2.根据调查结果，提出处罚建议；

3.对处罚建议进行公示，接受群众监督；

4.对公示无异议的处罚建议，报单位主要负责人审批。

第十八条处罚建议的提出：

1.对违反工程质量规定的行为，由单位相关部门提出处罚建议；

2.处罚建议应包括违反规定的具体事实、情节、后果及处罚建议等内容。

第十九条处罚决定的执行：

1.对受到处罚的个人，由单位按照规定执行；

2.对受到处罚的单位，由单位对相关责任人进行责任追究。

第二十条本实施细则由单位负责解释。

第二十一条本实施细则自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在建立一个全面、公正、有效的工程质量管理奖惩体系，以激发员工的工作积极性，提高工程质量管理水平，确保工程质量安全、可靠、适用。

第2篇

第一章总则

第一条为加强工程质量管理，提高工程质量水平，确保工程质量安全，根据国家有关法律法规和工程质量管理要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的工